Stavbyvedoucí v oboru sportovního stavitelství pro Moravskoslezský kraj

Vaše náplň práce

Cestovat po celé ČR v závislosti na tom, v jakém místě budeme zakázku realizovat (spíše Morava a Moravskoslezský kraj).

Samostatně vést a kontrolovat stavební zakázku, zaměstnance a subdodavatele. Koordinovat stavbu v souladu s výrobním harmonogramem, stanoveným rozpočtem stavby a projektovou dokumentací. Organizovat aktivity související s výstavbou. Přebírat a předávat staveniště od zákazníka/investora, jednat s investorem. Vést zápisy ve stavebním deníku plus v interním systému firmy. Kontrolovat stavební deník případných subdodavatelů. Spolupráce s přípravářem stavby a rozpočtářem na denní bázi. Dodáváme certifikované sportovní povrchy od zahraničních výrobců (Conica BASF, Courtsol, Polytan, MELOS, Stockmayer, JUTAgrass) a další.

V hlavní sezóně přejíždět mezi stavbami vzhledem ke klimatickým podmínkám. Nutnost krátkodobého pobytu v místě stavby, hrazeného firmou.

S čím budete pracovat? 

Naše společnost disponuje vlastním rozsáhlým vozovým a strojním parkem (bagry, nakladače, dumpery, grader). Moderními stroji na pokládky sportovních povrchů (finišer - Planomatic, míchací centrum - Mixmatic, stříkačka strukturovaných povrchů – Structurmatic, Sporchamp, nakladač AVANT) a další. Technologickým vybavením pro montáž sportovních povrchů a další nářadí na vysoké technologické úrovni.

Váš profil
  • minimálně SŠ vzdělání stavebního zaměření nebo praxe na vedoucí pozici v oboru min. 3 roky
  • řídící a organizační schopnosti
  • orientace ve výkresové dokumentaci a technické uvažování
  • autorizace výhodou
  • ŘP sk. B aktivní – nutné pro cestování na stavby
  • Znalost práce na PC
  • časová flexibilita
  • zodpovědnost
  • dobré komunikační schopnosti
  • spolehlivost

Naše nabídka
  • možnost profesního rozvoje na projektech, které mají vysokou společenskou hodnotu
  • možnost spolupráce na živnostenský list
  • služební automobil (i k osobnímu využití)
  • mobilní telefon
  • 25 dní dovolené + 3 sick days
  • příspěvek na penzijní/životní pojištění
  • příspěvek na stravování
  • flexibilní pracovní doba
  • hrazená odborná pravidelná školení k používaným technologiím a materiálům
  • firemní akce
  • mzda 60 000 Kč - 80 000 Kč + motivační složka mzdy vyplývající z kvality odvedené práce + roční prémie vycházející z výkonu zaměstnance a ekonomického výsledku provedených prací

Pracoviště:
Ostrava
Typ úvazku:
Plný úvazek
Podmínky:

  • minimálně SŠ vzdělání stavebního zaměření nebo praxe na vedoucí pozici v oboru min. 3 roky
  • řídící a organizační schopnosti
  • orientace ve výkresové dokumentaci a technické uvažování
  • autorizace výhodou
  • ŘP sk. B aktivní – nutné pro cestování na stavby
  • Znalost práce na PC
  • časová flexibilita
  • zodpovědnost
  • dobré komunikační schopnosti
  • spolehlivost

Bonusy:

  • možnost profesního rozvoje na projektech, které mají vysokou společenskou hodnotu
  • možnost spolupráce na živnostenský list
  • služební automobil (i k osobnímu využití)
  • mobilní telefon
  • 25 dní dovolené + 3 sick days
  • příspěvek na penzijní/životní pojištění
  • příspěvek na stravování
  • flexibilní pracovní doba
  • hrazená odborná pravidelná školení k používaným technologiím a materiálům
  • firemní akce
  • mzda 60 000 Kč - 80 000 Kč + motivační složka mzdy vyplývající z kvality odvedené práce + roční prémie vycházející z výkonu zaměstnance a ekonomického výsledku provedených prací

Nástup:
neuvedeno
Obor a Profese:
Stavebnictví a reality, Stavebnictví a reality: Stavbyvedoucí
Min. vzdělání:
Nezáleží na vzdělání
Zaměstnavatel:
Kontaktní osoba:
Gabriela Fialová
+420724902405
g#fialova|trenkwalder#com






Články ze světa práce


Musím dokládat výpis z rejstříku trestů svému zaměstnavateli? Záleží, na jakou pozici se hlásíte.

Musím dokládat výpis z rejstříku trestů svému zaměstnavateli? Záleží, na jakou pozici se hlásíte.
Chtějí po vás při nástupu do nové práce výpis z trestního rejstříku? Jsou zaměstnání, při kterých jej po vás zaměstnavatel bude vyžadovat, závisí to ovšem na povaze pracovní pozice. Zaměstnavatel jej nemůže vyžadovat automaticky po všech, musí se řídit právními předpisy.

Kdy a jak se registrovat na úřadu práce?

Kdy a jak se registrovat na úřadu práce?
Víte, že není vaší povinností se registrovat na úřad práce, pokud nechcete? Registrace ovšem přínáší řadu výhod, o něž byste pravděpodobně neradi přišli. Přihlásit se můžete, pokud nemáte žádný příjem ani pracovní poměr a zároveň si hledáte zaměstnání.

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?
Diskriminace na pracovišti je nejen neetická, ale v mnoha případech i protiprávní. V České republice existují právní předpisy, které chrání zaměstnance před diskriminací a zároveň stanovují povinnosti zaměstnavatelů. Pojďme se podívat, co je a není diskriminace a s jakými druhy se lze na pracovišti setkat.