Ostatní pracovníci vězeňské služby

Po roce možnost prac. poměru na dobu neurč.
-Vzdělání min. ÚSO s maturitou,
-osvědčení podle vyhlášky č.50/1978 Sb. (možno doplnit),
-práce na PC (MS Excel, Word, Outlook),
-znalost PZTS (EZS), CCTV, počítačových sítí, komunikační techniky na servisní úrovni,
-praxe v oboru PZTS (EZS), CCTV výhodou,
-spolehlivost, komunikativnost, bezúhonnost,
-samostatnost, ochota se učit nové věci.

Zašlete životopis e-mailem

Plat od:
25 210 - 36 500 Kč
Pracoviště:
Hradec Králové
Typ úvazku:
Práce na ŽL
Nástup:
01.06.2024
Obor a Profese:
Pracovník vězeňské služby
Min. vzdělání:
Střední odborné vzdělání s maturitou
Vhodné i pro absolventy
ANO
Zaměstnavatel:
Kontaktní osoba:
Marcela Hromádková
495758333
mhromadkova|vez#hrk#justice#cz






Podobné nabídky práce

Referenti a vrchní referenti vězeňské služby čr

TachovVězeňská služba České republik
od 30 360 Kč

Asistenti vězeňské služby čr

LiberecVězeňská služba České republik
31 970 - 43 200 Kč

Referenti a vrchní referenti vězeňské služby čr

Hradec KrálovéVězeňská služba České republik
od 31 970 Kč

Ostatní pracovníci vězeňské služby

PardubiceVězeňská služba České republik
34 480 - 46 830 Kč

Referenti a vrchní referenti vězeňské služby čr

NymburkVězeňská služba České republik
od 31 970 Kč

Články ze světa práce


Co prozradí řeč těla při hovoru?

Co prozradí řeč těla při hovoru?
Řeč těla je univerzálním jazykem, který o vás dokáže prozradit někdy více než slova a tím ovlivnit průběh celého rozhovoru. Při pohovoru myslete na to, co vaše tělo vysílá za signály. Neverbální projev o vás prozradí mnohé a zároveň díky němu můžete číst z řeči těla personalisty naproti vám.

Návrat do práce po mateřské/rodičovské dovolené

Návrat do práce po mateřské/rodičovské dovolené
Taky je vám lehce mdlo při představě všech změn, které jsou s návratem do práce spojené? Je vůbec možné se připravit tak, aby vše proběhlo hladce? Přichází období transformace, které je výzvou pro celou rodinu. Přečtěte si naše tipy, které Vám mohou návrat do práce zjednodušit.

Soft skills nad hard skills nebo snad nad zlato?

Soft skills nad hard skills nebo snad nad zlato?
Určité schopnosti vycházející z vašich osobnostních předpokladů, jako empatie, kreativita, rozhodnost, odolnost vůči stresu, schopnost přizpůsobit se, spolupracovat s ostatními, ale také vaše osobní návyky na pracovišti jsou nazývány soft skills (měkké dovednosti). Proč jsou právě tyto dovednosti v poslední době pro zaměstnavatele tak důležité a jak je lze prokázat během pohovoru?