Skladníci, obsluha manipulačních vozíků

Požadujeme manuální zručnost, dobrý zdravotní stav, platný ŘP sk B + zkušenosti s VZV, zodpovědnost, ochotu, proaktivní přístup, chuť k práci a vizi dlouhodobé spolupráce, možnost zkráceného úvazku.
Celková péče o sklad - příprava a odbavení materiálu, příprava a navážení rozpracované výroby na pracoviště, expedice - balení a nakládka zákazníkovi, práce s vysokozdvižnými vozíky a jejich údržba, údržba firemního areálu a budov, odpadové hospodářství

o Stabilní dlouhodobé zaměstnání.
o Velmi čisté prostředí, zaměřené na automatizaci procesů.
o Zaměstnanecké benefity - odměny za zdraví, poloviční příspěvek na stravování ve vlastní jídelně, příspěvěk na penzijní pojištění, hlavní firemní akce 3x ročně.
o Kafeterie.
o Jednosměnný provoz.
o Plný i zkrácený úvazek
o Prémie a produktivita navíc k základnímu platu

První kontakt: osobně, e-mailem nebo telefonicky;

Plat od:
25 000 - 28 000 Kč
Pracoviště:
Žďár nad Sázavou
Typ úvazku:
Plný úvazek
Nástup:
29.04.2024
Obor a Profese:
Řidič
Min. vzdělání:
Střední vzdělání bez maturity
Vhodné i pro absolventy
ANO
Zaměstnavatel:
Kontaktní osoba:
Veronika Rothová
778 787 172
veronika#rothova|bematech#eu







Články ze světa práce


Jak a kdy požádat o zvýšení platu?

Jak a kdy požádat o zvýšení platu?
Žádost o zvýšení platu může být obtížnou a stresující situací, ale pokud máte dobré argumenty, může to být skvělý způsob, jak zvýšit svůj příjem. Důležitým krokem je sepsat si pádné argumenty a žádost správně načasovat. V tomto článku se zaměříme na klíčové kroky, které vám pomohou připravit se na takovou žádost a předložit přesvědčivé argumenty.

Jsem osoba se zdravotním postižením a chci se uplatnit na trhu práce. Jak na to?

Jsem osoba se zdravotním postižením a chci se uplatnit na trhu práce. Jak na to?
Každý z nás má právo pracovat a sám si zajistit obživu, a to včetně jedinců se zdravotním postižením. Existují pracovní místa, která jsou speciálně určena pro osoby se ZTP, další pracovní pozice pro ně mohou být rovněž vhodné. Vždy to souvisí s dovednostmi a možnostmi daného jedince a rovněž s pracovními podmínkami na pracovišti.

Soft skills nad hard skills nebo snad nad zlato?

Soft skills nad hard skills nebo snad nad zlato?
Určité schopnosti vycházející z vašich osobnostních předpokladů, jako empatie, kreativita, rozhodnost, odolnost vůči stresu, schopnost přizpůsobit se, spolupracovat s ostatními, ale také vaše osobní návyky na pracovišti jsou nazývány soft skills (měkké dovednosti). Proč jsou právě tyto dovednosti v poslední době pro zaměstnavatele tak důležité a jak je lze prokázat během pohovoru?