Pomocní pracovníci ve výrobě

Upřesňující informace:
-Obsluha výrobního a strojního zařízení
-Kontrola správného průběhu výrobního procesu a cílů
-Vedení evidence o výrobě
-Spolupráce se zaměstnanci na směně
-Průběžná likvidace odpadu (třídění odpadů)
-Čtyřsměnný provoz
Požadujeme:
-Věk nad 18 let
-ČJ slovem i písmem
-Manuální zručnost
-Čistý trestní rejstřík
-Pracovitost, pečlivost, spolehlivost
Zaměstnanecké výhody:
-Zázemí stabilní mezinárodní společnosti
-Motivující finanční ohodnocení
-Bonusový systém
-Stravenkový paušál
-Příspěvek na penzijní spoření
-5 týdnů dovolené
Kontakt:osobně PO-PÁ 7-17 hod. ,telefonicky, e mailem

Plat od:
21 600 - 28 000 Kč
Pracoviště:
Tábor
Typ úvazku:
Plný úvazek
Nástup:
01.05.2024
Obor a Profese:
Skladník/manipulant
Min. vzdělání:
Základní vzdělání
Vhodné i pro absolventy
ANO
Zaměstnavatel:
Kontaktní osoba:
Adéla Kundrátová
734876760
kundratova|tesil-fibres#eu






Podobné nabídky práce

Údržbář

od 25 000 KčRožnov p. RadhoštěmNERO TRADE a.s.

Údržbář

od 25 000 KčRožnov p. RadhoštěmNERO TRADE a.s.

Údržbář

od 25 000 KčRožnov p. RadhoštěmNERO TRADE a.s.

Články ze světa práce


Time management a jak efektivně využívat svůj čas

Time management a jak efektivně využívat svůj čas
Dnešní doba nabízí nekonečné možnosti, ale často také přináší přetížení a nedostatek času. Správný time management je klíčovým prvkem pro efektivní rozložení času v každodenním životě. Veškeré úkoly, závazky a cíle můžeme lépe zvládnout, pokud se naučíme efektivně využívat svůj čas. Nabízíme pár tipů, jak toho dosáhnout.

Jak napsat motivační dopis, aby zaujal?

Jak napsat motivační dopis, aby zaujal?
Motivační dopis se stal nezbytnou součástí procesu hledání práce. V poslední době se dost změnil, už není jen formální přílohou, ale spíše osobním projevem vašeho zájmu o danou práci. Zde je několik klíčových tipů, jak napsat efektivní motivační dopis, který zaujme a přinese pozvání na pohovor.

Základní práva zaměstnanců: Co byste měli vědět

Základní práva zaměstnanců: Co byste měli vědět
Práva zaměstnanců jsou základním stavebním kamenem každého fungujícího pracovního vztahu. Znát svá práva na pracovišti je klíčem pro zajištění férových pracovních podmínek a ochrany před potenciální diskriminací či zneužíváním ze strany zaměstnavatele. V tomto článku se podíváme na několik základní oblastí práv zaměstnanců, kterým by měl každý pracující dobře rozumět.