Obsluha stánku s trdelníky, až 150Kč/hod!

Přijmeme brigádníky na náš stánek s trdlem, kávou a zmrzlinou převážně na víkendové směny.

Tvou náplní práce bude obsluha zákazníků, příprava produktů a kávy. Vše je snadné a pečlivě Tě naučíme. Základní hodinová odměna je 120 Kč hod, pokud budeš provádět doplňkový prodej, dostaneš se až na 180 Kč / hod. Naši brigádníci si vydělají v průměru 150 Kč / hod.

Pokud Ti to u nás půjde a bude Tě to bavit, můžeš se kariérně posunout na vedoucího pobočky i jako brigádník!

Ozvi se nám pro více info! :)
Vhodné pro: ženy na MD, absolventy, OSVČ,
Poznámka k platu: Hodinová mzda. Mzda v Kč.

Plat od:
120 - 150 Kč
Pracoviště:
Brno
Typ úvazku:
Brigáda
Podmínky:

- čistý trestní rejstřík - zákaznický přístup - příjemná obsluha zákazníků - odpovědnost - spolehlivost

Bonusy:

- flexibilní plánování směn - v případě vysokých doplňkových prodejů až 150 Kč / hod - smlouva na DPP nebo IČO - bonusový systém

Nástup:
neuvedeno
Obor a Profese:
Stánkový prodej (zmrzlina, občerstvení, ovoce,...)
Zdroj inzerátu:
Práci nabízí






Články ze světa práce


Jak správně odpovědět na inzerát nabídky práce?

Jak správně odpovědět na inzerát nabídky práce?
Hledání nového zaměstnání bývá náročným a občas i zdlouhavým procesem. V této fázi už máte úspěšně první část procesu za sebou - pročítání množství nabídek a hledání těch pro vás vhodných. Teď je potřeba na ně odpovědět tak, aby se vám ozvali zpět a pozvali vás na pohovor. Jak tedy na to? Co by mohlo pomoci?

Musím dokládat výpis z rejstříku trestů svému zaměstnavateli? Záleží, na jakou pozici se hlásíte.

Musím dokládat výpis z rejstříku trestů svému zaměstnavateli? Záleží, na jakou pozici se hlásíte.
Chtějí po vás při nástupu do nové práce výpis z trestního rejstříku? Jsou zaměstnání, při kterých jej po vás zaměstnavatel bude vyžadovat, závisí to ovšem na povaze pracovní pozice. Zaměstnavatel jej nemůže vyžadovat automaticky po všech, musí se řídit právními předpisy.

Soft skills nad hard skills nebo snad nad zlato?

Soft skills nad hard skills nebo snad nad zlato?
Určité schopnosti vycházející z vašich osobnostních předpokladů, jako empatie, kreativita, rozhodnost, odolnost vůči stresu, schopnost přizpůsobit se, spolupracovat s ostatními, ale také vaše osobní návyky na pracovišti jsou nazývány soft skills (měkké dovednosti). Proč jsou právě tyto dovednosti v poslední době pro zaměstnavatele tak důležité a jak je lze prokázat během pohovoru?