Ostatní odborní pracovníci úřadů práce a pracovních agentur

Úřad práce České republiky vyhlašuje výběrové řízení na obsazení služebního místa v souladu s § 178 odst. 1 zákona č. 234/2014 Sb., o státní službě, ve znění pozdějších předpisů Specialista dávek hmotné nouze Pracoviště: Úřad práce České republiky - Krajská pobočka v Příbrami Kontaktní pracoviště v Mladé Boleslavi, Oddělení hmotné nouze Hlavní náplň činnosti: - Zajišťování agend nepojistných sociálních dávek - Kompletní zabezpečení agendy HN, zajišťování agend nepojistných sociálních dávek, - zpracování žádostí o dávky v informačním systému, zodpovědnost za jejich správnost a úplnost, jednání s klienty, jednání se správními orgány a jinými organizacemi v rámci agendy Kvalifikační a další požadavky: - ukončené středoškolské vzdělání s maturitní zkouškou nebo vyšší odborné vzdělání - praxe na úřadu práce, zejména v oblasti NSD výhodou - orientace v zákoně č. 111/2006 Sb., o HN, v zákoně č. 500/2004 Sb., správní řád výhodou, znalost popř. praxe v oblasti státní správy - výhodou - výborná znalost práce na PC, zejména MS Office, MS Excel, včetně elektronické komunikace - odolnost vůči stresu, výborné komunikační dovednosti, samostatnost, pečlivost, důslednost, schopnost týmové práce - řidičský průkaz sk. B – aktivní řidič/ka výhodou Pracovní podmínky: - platové zařazení v 9. platové třídě v souladu s platnými právními předpisy, po zkušební době možnost přiznání osobního příplatku - pružná pracovní doba – plný úvazek - předpokládaný nástup 15. května 2024 - pracovní poměr na dobu určitou, po dobu mateřské a rodičovské dovolené, nejdéle však na dobu 3 let. Zaměstnanecké výhody: - 5 týdnů dovolené - 5 dní indispozičního volna (sick days) - 1 den volna na vyřízení osobních záležitostí - příspěvky z fondu kulturních a sociálních potřeb - odměny k životním a pracovním výročím V případě zájmu o uvedenou pozici zašlete prosím elektronicky motivační dopis s uvedením názvu pozice a pracoviště, doplněný o strukturovaný životopis, nejpozději do 24. dubna 2024 včetně na e-mailovou adresu: pavel.krpalek@uradprace.cz nebo písemně na adresu: Úřad práce České republiky Krajská pobočka v Příbrami Kontaktní pracoviště Mladá Boleslav Jaselská 292/IV 293 01 Mladá Boleslav Nedoložení výše požadovaných dokumentů je považováno za nesplnění požadavků. Nesplnění požadavků může být důvodem k vyřazení z účasti na výběrovém řízení.

Je nám líto, ale tato pracovní pozice je již obsazena.

Podobné a možná lepší nabídky naleznete zde.


Podobné pracovní nabídky v regionu

Odborní pracovníci zahraniční zaměstnanosti

Mladá BoleslavMinisterstvo vnitra
21 170 - 31 820 Kč



Podobné nabídky práce

Ostatní odborní pracovníci úřadů práce a pracovních agentur

NymburkÚřad práce České republiky
25 280 - 37 110 Kč

Ostatní odborní pracovníci úřadů práce a pracovních agentur

Česká TřebováMěsto Česká Třebová
28 000 - 40 000 Kč

Odborní zprostředkovatelé práce

ChebÚřad práce České republiky
od 21 710 Kč

Odborní pracovníci zahraniční zaměstnanosti

Mladá BoleslavMinisterstvo vnitra
21 170 - 31 820 Kč

Články ze světa práce


Jak správně odpovědět na inzerát nabídky práce?

Jak správně odpovědět na inzerát nabídky práce?
Hledání nového zaměstnání bývá náročným a občas i zdlouhavým procesem. V této fázi už máte úspěšně první část procesu za sebou - pročítání množství nabídek a hledání těch pro vás vhodných. Teď je potřeba na ně odpovědět tak, aby se vám ozvali zpět a pozvali vás na pohovor. Jak tedy na to? Co by mohlo pomoci?

Jak si věřit při hledání práce?

Jak si věřit při hledání práce?
Hledání práce může být občas pěkně náročné dobrodružství. I při neúspěchu je však důležité neházet flintu do žita a snažit se myslet pozitivně. Jak si tedy víc věřit a najít si v dnešní době práci?

Soft skills nad hard skills nebo snad nad zlato?

Soft skills nad hard skills nebo snad nad zlato?
Určité schopnosti vycházející z vašich osobnostních předpokladů, jako empatie, kreativita, rozhodnost, odolnost vůči stresu, schopnost přizpůsobit se, spolupracovat s ostatními, ale také vaše osobní návyky na pracovišti jsou nazývány soft skills (měkké dovednosti). Proč jsou právě tyto dovednosti v poslední době pro zaměstnavatele tak důležité a jak je lze prokázat během pohovoru?