Asistenti pedagogů

ASISTENT/-KA PEDAGOGA - ZŠ
splnění kvalifikace dle §20 zákona č. 563/2004 Sb. o pedagogických pracovnících, morální bezúhonnost, psychologickou způsobilost, trpělivost, znalost práce na PC, znalost školské problematiky, komunikativní dovednosti, zkušenosti s dětmi s PAS

Zaměstnanecké výhody: podnikové stravování, příspěvek FKSP

HLÁSIT SE: Mgr. Bc. Kubičinová Jana, tel.: 476 113 151, email: reditelna@zskaterina.cz - zaslat profesní životopis s fotografií, osobně po telefonické domluvě na adrese Pionýrů 1, Hora Svaté Kateřiny

Plat od:
18 780 - 23 850 Kč
Pracoviště:
Most
Typ úvazku:
Částečný úvazek
Nástup:
02.05.2024
Obor a Profese:
Sociální pracovník
Min. vzdělání:
Střední odborné vzdělání s maturitou
Vhodné i pro absolventy
ANO
Zaměstnavatel:
Kontaktní osoba:
Mgr. Bc. Jana Kubičinová
476 113 151
reditelna|zskaterina#cz






Podobné nabídky práce

Ostatní pracovníci péče o děti v mimoškolských zařízeních

KladnoOblastní nemocnice Kladno, a.s
od 20 000 Kč

Asistenti vychovatelů

Jablonec nad NisouStřední škola řemesel a služeb
20 000 - 25 000 Kč

Asistenti pedagogů

Plzeň-jihZákladní škola Merklín, okres
od 23 000 Kč

Články ze světa práce


Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?
Diskriminace na pracovišti je nejen neetická, ale v mnoha případech i protiprávní. V České republice existují právní předpisy, které chrání zaměstnance před diskriminací a zároveň stanovují povinnosti zaměstnavatelů. Pojďme se podívat, co je a není diskriminace a s jakými druhy se lze na pracovišti setkat.

Jak a kdy požádat o zvýšení platu?

Jak a kdy požádat o zvýšení platu?
Žádost o zvýšení platu může být obtížnou a stresující situací, ale pokud máte dobré argumenty, může to být skvělý způsob, jak zvýšit svůj příjem. Důležitým krokem je sepsat si pádné argumenty a žádost správně načasovat. V tomto článku se zaměříme na klíčové kroky, které vám pomohou připravit se na takovou žádost a předložit přesvědčivé argumenty.

Soft skills nad hard skills nebo snad nad zlato?

Soft skills nad hard skills nebo snad nad zlato?
Určité schopnosti vycházející z vašich osobnostních předpokladů, jako empatie, kreativita, rozhodnost, odolnost vůči stresu, schopnost přizpůsobit se, spolupracovat s ostatními, ale také vaše osobní návyky na pracovišti jsou nazývány soft skills (měkké dovednosti). Proč jsou právě tyto dovednosti v poslední době pro zaměstnavatele tak důležité a jak je lze prokázat během pohovoru?