Odborní pracovníci v sociální oblasti

Centrum sociálních služeb, příspěvková organizace, vyhlašuje výběrové řízení na pozici pracovníka v sociálních službách pro pečovatelskou službu Pečovatelská služba Brno-Žabovřesky - terénní služba. Očekáváme: ˘ Vzdělání - alespoň střední vzdělání s výučním listem, sociálního zaměření - výhodou ˘ Absolvování akreditovaného kvalifikačního kurzu pracovníka v sociálních službách - výhodou ˘ Schopnost respektovat individuální zvláštnosti uživatelů, cílové skupiny ˘ Schopnost a ochota pracovat v týmu ˘ Schopnost samostatného rozhodování a rychlého jednání v nenadálé situaci ˘ Základní dovednost práce na PC Nabízíme: ˘ Pestrou a zodpovědnou práci ˘ Jednosměnný provoz ˘ Tým zkušených a vstřícných kolegů ˘ Benefitní karta Up a další benefity v podobě Sick days a příspěvku na stravování ˘ Možnost zkráceného úvazku, DPP, DPČ Platové podmínky se řídí zákonem č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů a nařízením vlády č. 341/2017 Sb., o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě (platová třída 5). Případné bližší informace podá: Mgr. Barbora Soukalová, tel.: 777 356 907. V případě zájmu o uvedenou pozici zašlete životopis na e-mailovou adresu: soukalova@cssbrno.cz, do předmětu napište, prosím, PSS. Informace o poskytovaných službách na www.css.brno.cz Výběrové řízení: Vybraní uchazeči budou pozváni k ústnímu pohovoru, který se bude konat ve stanoveném termínu na adrese Pečovatelská služba Brno-Žabovřesky, Horova 200/77, 616 00 Brno (o pořádání ústního pohovoru budou uchazeči, včetně přesného časového harmonogramu, informování telefonicky, případně emailem - pokud bude v životopise uveden). Uzávěrka pro přihlášení do výběrového řízení: 26.05.2024 Výběrové řízení (ústní pohovor) se bude konat dle domluvy s vedoucí organizační složky. Organizátor výběrového řízení si vyhrazuje právo termín ústního pohovoru měnit, o změně budou vybraní uchazeči informováni. Termín nástupu: Dle dohody. V PŘÍPADĚ ZÁJMU O ZAMĚSTNÁNÍ V NAŠÍ PŘÍSPĚVKOVÉ ORGANIZACI JE NUTNÉ, ABY UCHAZEČ PROSTŘEDNICVÍM EMAILOVÉ ADRESY PROJEVIL SOUHLAS SE ZPRACOVÁNÍM A UCHOVÁNÍM OSOBNÍCH ÚDAJŮ, VČETNĚ POUČENÍ dle čl.13 GDPR. Z EMAILOVÉ ADRESY MUSÍ BÝT ZŘEJMÉ, ŽE SE JEDNÁ O UCHAZEČE A STAČÍ PROHLÁŠENÍ, ŽE DANÝ DOKUMENT SI PŘEČETL, POROZUMĚL MU A SE ZPRACOVÁNÍM A UCHOVÁNÍM ÚDAJŮ SOUHLASÍ. SOUHLAS VČETNĚ POUČENÍ JE K DISPOZICI NA WEBOVÝCH STRÁNKÁCH ORGANIZACE V SEKCI DOKUMENTY - NA ADRESE: https://css.brno.cz/dokumenty/gdpr VYPLNĚNÝ SOUHLAS MŮŽE BÝT ZASLÁN ROVNĚŽ FORMOU SCANU OSOBNÉ VYPLNÉNÉHO A PODEPSANÉHO SOUHLASU, ELEKTRONICKOU FORMOU NA ADRESU: nedomova@cssbrno.cz V případě zájmu uchazeče budou materiály ponechány v databázi organizace, pro případ uvolnění pozici se stejnou nebo podobnou kvalifikací viz výše zmíněné Poučení dle č.l3.GDPR.

Je nám líto, ale tato pracovní pozice je již obsazena.

Podobné a možná lepší nabídky naleznete zde.


Podobné pracovní nabídky v regionu

Odborní pracovníci v sociální oblasti

BrnoCentrum sociálních služeb,přís
24 420 - 38 000 Kč

Odborní pracovníci v sociální oblasti

BrnoCentrum sociálních služeb,přís
24 420 - 38 000 Kč

Odborní pracovníci v sociální oblasti

BrnoCentrum sociálních služeb,přís
25 760 - 38 000 Kč

Ostatní odborní pracovníci v sociální oblasti

BrnoCentrum sociálních služeb,přís
od 180 Kč
Na inzerát není možné odpovědět, protože firma neuvedla kontaktní email. Pro odpověď prosím použijte jiné kontaktní údaje.




Články ze světa práce


Home office se stává stále populárnějším!

Home office se stává stále populárnějším!
Práce z domova je od dob koronavirové epidemie stále populárnější. Většina firem, která tzv. home office zavedla, jej ponechala alespoň v určité míře dodnes. Jaké jsou její výhody a nevýhody? Dle průzkumů Ministerstva práce a sociálních věcí, které se dotazovalo především na výhody, limity a celkovou spokojenost zaměstnanců a vedoucích pracovníků, převážná většina dotázaných hodnotí práci z domova pozitivně. Jaká přesně přináší pozitiva/negativa?

Základní práva zaměstnanců: Co byste měli vědět

Základní práva zaměstnanců: Co byste měli vědět
Práva zaměstnanců jsou základním stavebním kamenem každého fungujícího pracovního vztahu. Znát svá práva na pracovišti je klíčem pro zajištění férových pracovních podmínek a ochrany před potenciální diskriminací či zneužíváním ze strany zaměstnavatele. V tomto článku se podíváme na několik základní oblastí práv zaměstnanců, kterým by měl každý pracující dobře rozumět.

Jak zvládnout stres v práci

Jak zvládnout stres v práci
Pracovní stres se čím dál častěji stává součástí moderního profesního života. Dlouhé hodiny v práci, vysoké očekávání nadřízených a neustálý tlak na výkon mohou negativně ovlivňovat vaše zdraví a pohodu. Nicméně existuje několik účinných strategií, které vám mohou pomoci se se stresem v práci vypořádat a udržet si tak psychickou pohodu. Jak tedy na to?