Pomocní a nekvalifikovaní pracovníci ve službách jinde neuvedení

Kontakt: tel.: 776883664 Každý pátek od 15h – 16h

Znalost vietnamského jazyka výhodou.
Schopnost pracovat pod tlakem
Pomocník v kadeřnictví

Plat od:
18 900 Kč
Pracoviště:
Praha
Typ úvazku:
Plný úvazek
Nástup:
01.06.2024
Obor a Profese:
Pracovník ostrahy
Min. vzdělání:
Základní vzdělání
Zaměstnavatel:
Kontaktní osoba:
Van Thanh Nguyen
776883664
thanhnguyen#sw|seznam#cz






Podobné nabídky práce

Pracovníci ostrahy, strážní

KyjovO.S.E. Security Consulting, s.
od 123 Kč

Pracovníci ostrahy, strážní

BrnoBRYVECASTA s.r.o.
15 600 - 19 500 Kč

Pracovníci ostrahy, strážní

Veselí nad MoravouO.S.E. Security Consulting, s.
od 123 Kč

Pracovníci ostrahy, strážní

PohořeliceCENTR GROUP, a.s.
od 19 500 Kč

Články ze světa práce


Jak napsat motivační dopis, aby zaujal?

Jak napsat motivační dopis, aby zaujal?
Motivační dopis se stal nezbytnou součástí procesu hledání práce. V poslední době se dost změnil, už není jen formální přílohou, ale spíše osobním projevem vašeho zájmu o danou práci. Zde je několik klíčových tipů, jak napsat efektivní motivační dopis, který zaujme a přinese pozvání na pohovor.

Jsem osoba se zdravotním postižením a chci se uplatnit na trhu práce. Jak na to?

Jsem osoba se zdravotním postižením a chci se uplatnit na trhu práce. Jak na to?
Každý z nás má právo pracovat a sám si zajistit obživu, a to včetně jedinců se zdravotním postižením. Existují pracovní místa, která jsou speciálně určena pro osoby se ZTP, další pracovní pozice pro ně mohou být rovněž vhodné. Vždy to souvisí s dovednostmi a možnostmi daného jedince a rovněž s pracovními podmínkami na pracovišti.

Musím dokládat výpis z rejstříku trestů svému zaměstnavateli? Záleží, na jakou pozici se hlásíte.

Musím dokládat výpis z rejstříku trestů svému zaměstnavateli? Záleží, na jakou pozici se hlásíte.
Chtějí po vás při nástupu do nové práce výpis z trestního rejstříku? Jsou zaměstnání, při kterých jej po vás zaměstnavatel bude vyžadovat, závisí to ovšem na povaze pracovní pozice. Zaměstnavatel jej nemůže vyžadovat automaticky po všech, musí se řídit právními předpisy.