Pizzař/Pizzařka do rozvozové pizzerie (Zličín, Chodov, Malešice, Libuš)

Do mladého, rychle se rozvíjejícího týmu rozvozové pizzerie hledáme pizzaře/ku.

Náplň práce: příprava pizzy, doplňovaní zboží, příprava surovin, přebíraní zboží od dodavatelů, úklid provozovny

V případě ambicí na manažera pobočky : plánování směn, objednávky surovin, trénink a rozvoj zaměstnanců, zodpovědnost za chod, čistotu a výsledky pobočky.

Předchozí praxe není nutná, rádi vás vše naučíme.

Provozovny: Praha 5 - Zličín, Praha 4 - Chodov, Praha 4 - Libuš, Praha 10 - Malešice
Vhodné pro: absolventy, OSVČ, pro uprchlíky z Ukrajiny,
Poznámka k platu: Hodinová mzda. Mzda v Kč.

Plat od:
130 - 150 Kč
Pracoviště:
Praha
Typ úvazku:
Brigáda
Podmínky:

spolehlivost, pečlivost, odolnost vůči stresu, zodpovědnost, časovou flexibilitu.

Bonusy:

?Práci v mladé, rychle rostoucí firmě ? Práci na DPP/IČO s možností HPP při oboustranné spokojenosti (záleží jen na Vás, jak rychle Vám to půjde) a zájmu o HPP ? Po zaučení (opět záleží jen na Vás) (1-3 měsíce) 25 - 35 tisíc čistého + možnost bonusů dle Vaší výkonnosti a šikovnosti ? Kariérní růst a manažerský trénink pro ambiciózní nadšence s možností vést vlastní pobočku ( mzda 40 - 50 tisíc čistého + bonusy) nebo si otevřít vlastní. ? Férové jednání a přátelský kolektiv ? Skvělou pizzu zdarma na každé směně ? Plánování směn dle vlastních požadavků

Nástup:
neuvedeno
Obor a Profese:
Práce v rychlém občerstvení
Zdroj inzerátu:
Práci nabízí






Články ze světa práce


Návrat do práce po mateřské/rodičovské dovolené

Návrat do práce po mateřské/rodičovské dovolené
Taky je vám lehce mdlo při představě všech změn, které jsou s návratem do práce spojené? Je vůbec možné se připravit tak, aby vše proběhlo hladce? Přichází období transformace, které je výzvou pro celou rodinu. Přečtěte si naše tipy, které Vám mohou návrat do práce zjednodušit.

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?
Diskriminace na pracovišti je nejen neetická, ale v mnoha případech i protiprávní. V České republice existují právní předpisy, které chrání zaměstnance před diskriminací a zároveň stanovují povinnosti zaměstnavatelů. Pojďme se podívat, co je a není diskriminace a s jakými druhy se lze na pracovišti setkat.

Home office se stává stále populárnějším!

Home office se stává stále populárnějším!
Práce z domova je od dob koronavirové epidemie stále populárnější. Většina firem, která tzv. home office zavedla, jej ponechala alespoň v určité míře dodnes. Jaké jsou její výhody a nevýhody? Dle průzkumů Ministerstva práce a sociálních věcí, které se dotazovalo především na výhody, limity a celkovou spokojenost zaměstnanců a vedoucích pracovníků, převážná většina dotázaných hodnotí práci z domova pozitivně. Jaká přesně přináší pozitiva/negativa?