SPECIALISTA HR MARKETINGU | MORAVSKÁ TŘEBOVÁ | šance pro ABSOLVENTY

Jsi čerstvý absolvent VŠ a hledáš uplatnění v oboru HR? Je ti blízká grafika a nezalekneš se ani korektur textu? Domluvíš se k tomu všemu anglicky?

Pak hledám právě TEBE!

Do výrobní firmy v Moravské Třebové hledáme SPECIALISTU HR MARKETINGU!

Tvou náplní práce bude:
- práce na projektech HR marketingu
- správa obsahu sociálních sítí
- korektury textů
- příprava materiálů a fotografií
- SAP key user pro HR oblastZašlete nám svůj životopis v českém jazyce a pokud máte i v anglickém jazyce. Více podobných pozic naleznete na https://www.grafton.cz/cs/job-search

Plat od:
30 000 Kč
Pracoviště:
Pardubický kraj
Typ úvazku:
Plný úvazek
Podmínky:

- SŠ nebo VŠ vzdělání
- komunikační úroveň AJ
- ŘP sk. B
- znalost práce v MS OFFICE a grafických editorech (např. CANVA)

Cizí jazyk:

Anglicky

Bonusy:

- 25 dní dovolené
- 13. mzda
- pravidelné navyšování mezd
- pružná pracovní doba
- příspěvek na stravování
- příspěvek na dojíždění
- příspěvek na penzijní připojištění a životní pojištění
- Multisport karta

Nástup:
neuvedeno
Obor a Profese:
Specialista HR marketingu
Min. vzdělání:
Vysokoškolské vzdělání - Ing., Mgr. a jiné
Personální agentura:
Kontaktní osoba:
Pro Olomouc (GR)
(+420) 584 108 780
M#Barta#406983203203|applications#grafton#cz






Články ze světa práce


Jak si přivydělávat během mateřské/rodičovské dovolené?

Jak si přivydělávat během mateřské/rodičovské dovolené?
S příchodem nového člena rodiny nepřichází jen radost, ale také vyšší rodinné výdaje. Je tedy logické, že ženy často hledají možnosti přivýdělku, nebo nechtějí přestat podnikat. Jaká jsou omezení, která vás potkají při podnikání na mateřské/rodičovské dovolené?

Musím dokládat výpis z rejstříku trestů svému zaměstnavateli? Záleží, na jakou pozici se hlásíte.

Musím dokládat výpis z rejstříku trestů svému zaměstnavateli? Záleží, na jakou pozici se hlásíte.
Chtějí po vás při nástupu do nové práce výpis z trestního rejstříku? Jsou zaměstnání, při kterých jej po vás zaměstnavatel bude vyžadovat, závisí to ovšem na povaze pracovní pozice. Zaměstnavatel jej nemůže vyžadovat automaticky po všech, musí se řídit právními předpisy.

Návrat do práce po mateřské/rodičovské dovolené

Návrat do práce po mateřské/rodičovské dovolené
Taky je vám lehce mdlo při představě všech změn, které jsou s návratem do práce spojené? Je vůbec možné se připravit tak, aby vše proběhlo hladce? Přichází období transformace, které je výzvou pro celou rodinu. Přečtěte si naše tipy, které Vám mohou návrat do práce zjednodušit.