Úředníci ve výrobě

NÁPLŇ PRÁCE: Sestavování výrobních sekvencí dle objednávek, řízení zásob materiálů na základě výrobního plánu, komunikace s dodavateli, účast na projektech POŽADUJEME: SŠ/VŠ vzdělání, praxe není podmínkou - vhodné i pro absolventy, AJ na komunikativní úrovni, uživatelskou znalost práce s počítačem na dobré úrovni - Excel, samostatnost, odpovědnost, pečlivost, důslednost, komunikační dovednosti, chování týmového hráče 5 týdnů dovolené, závodní stravování, výběr z benefitů Multi pass CARD v hodnotě 12 000,- Kč/rok, roční bonus dle výsledků hospodaření firmy, sick days 3 dny / rok (zdravotní volno), životní pojištění a pojištění odpovědnosti, odměna za doporučení nového zaměstnance 13 000 až 45 000 Kč, ochutnávka a konzumace našich výrobků dle interních pravidel

Je nám líto, ale tato pracovní pozice je již obsazena.

Podobné a možná lepší nabídky naleznete zde.





Podobné nabídky práce

Úředníci ve výrobě

Česká LípaVALDHANS s.r.o.
28 000 - 32 000 Kč

Úředníci ve výrobě

Kutná HoraFoxconn Technology CZ s.r.o.
od 28 250 Kč

Úředníci ve výrobě

ChrudimSCALL s.r.o.
od 30 000 Kč

Články ze světa práce


Jak správně napsat životopis?

Jak správně napsat životopis?
Strukturovaný životopis (zkráceně CV) je většinou vaším prvním kontaktem se zaměstnavatelem. Pro zaujetí zaměstnavatele je důležité uvést relevantní informace a především vynikající prezentaci svých schopností a zkušeností, přeci jen je to vaše vizitka. Informace uvedené v našem článku by vám mohly pomoci k vytvoření životopisu.

Jak zvládnout stres v práci

Jak zvládnout stres v práci
Pracovní stres se čím dál častěji stává součástí moderního profesního života. Dlouhé hodiny v práci, vysoké očekávání nadřízených a neustálý tlak na výkon mohou negativně ovlivňovat vaše zdraví a pohodu. Nicméně existuje několik účinných strategií, které vám mohou pomoci se se stresem v práci vypořádat a udržet si tak psychickou pohodu. Jak tedy na to?

Soft skills nad hard skills nebo snad nad zlato?

Soft skills nad hard skills nebo snad nad zlato?
Určité schopnosti vycházející z vašich osobnostních předpokladů, jako empatie, kreativita, rozhodnost, odolnost vůči stresu, schopnost přizpůsobit se, spolupracovat s ostatními, ale také vaše osobní návyky na pracovišti jsou nazývány soft skills (měkké dovednosti). Proč jsou právě tyto dovednosti v poslední době pro zaměstnavatele tak důležité a jak je lze prokázat během pohovoru?