Ergoterapeuti bez specializace

Požadavky:
- uchazeči musí splňovat požadavky Zákona 96/2004 Sb. v platném znění
- specializovaná způsobilost v perioperační péči vítána
- ověřené kopie nebo originály dokladů o dosaženém vzdělání
- platný výpis z rejstříku trestů
- doklad o zdravotní způsobilosti
- komunikační schopnosti, profesionální přístup, znalost práce na PC

Nabízíme:
pracovní pozici na plný úvazek nebo zkrácený úvazek v jednosměnném provozu,
výše mzdy od 29.540,- Kč (dle vzdělání, praxe a výše úvazku),
možnost zajištění ubytování či bytu za zvýhodněných podmínek,
benefity a odměny dle podmínek Kolektivní smlouvy:
5 týdnů dovolené,
závodní stravování s příspěvkem zaměstnavatele,
sick days ( 3 dny volna na zdravotní zotavenou),
příspěvek až 4.000,- Kč na benefitní kartu,
možnost zvýhodněných tarifů mobilních služeb sítě Vodafone (i pro rodinné příslušníky),
bezplatné poskytnutí služeb jinak hrazených pacienty,
příspěvek 1.000,- Kč na penzijní připojištění,
podpora růstu odborné a jazykové úrovně (kurzy Aj, Nj hrazené zaměstnavatelem),
peněžní odměny za pracovní, životní jubilea a jubilejní odběry krve.


kontakt: e-mailem, osobně MMN, a.s. 3. května 421 po - pá 8 - 14hod., telefonicky Po - Pá (7:00 - 14:00)


Plat od:
29 540 Kč
Pracoviště:
Semily
Typ úvazku:
Plný úvazek
Nástup:
01.05.2024
Obor a Profese:
Fyzioterapeut
Min. vzdělání:
Vyšší odborné vzdělání
Vhodné i pro absolventy
ANO
Zaměstnavatel:
Kontaktní osoba:
Jitka Macháčková
481 661 411
jitka#machackova|nemjil#cz






Podobné nabídky práce

Fyzioterapeuti bez specializace

PoděbradyLázně FELICITAS s.r.o.
35 000 - 40 000 Kč

Fyzioterapeuti bez specializace

Dvůr Králové n. L.Oblastní charita Červený Koste
28 000 - 38 000 Kč

Fyzioterapeuti bez specializace

TrutnovOblastní nemocnice Trutnov a.s
od 42 570 Kč

Zdravotní laboranti

Karlovy VaryVARAPALO s.r.o.
od 36 500 Kč

Odborní maséři ve zdravotnictví

BenešovRehabilitační ústav Kladruby
25 000 - 30 000 Kč

Fyzioterapeuti bez specializace

IvančiceVINETRON - B s.r.o.
21 000 - 23 500 Kč

Články ze světa práce


10 základních pravidel úspěšného pohovoru

10 základních pravidel úspěšného pohovoru
Zaujali jste životopisem, pozvali Vás na pohovor a nyní přichází den D. Čemu byste se měli vyhnout a na co se naopak během pohovoru zaměřit? Přečtěte si několik našich rad a zanechte dojem.

Musím dokládat výpis z rejstříku trestů svému zaměstnavateli? Záleží, na jakou pozici se hlásíte.

Musím dokládat výpis z rejstříku trestů svému zaměstnavateli? Záleží, na jakou pozici se hlásíte.
Chtějí po vás při nástupu do nové práce výpis z trestního rejstříku? Jsou zaměstnání, při kterých jej po vás zaměstnavatel bude vyžadovat, závisí to ovšem na povaze pracovní pozice. Zaměstnavatel jej nemůže vyžadovat automaticky po všech, musí se řídit právními předpisy.

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?
Diskriminace na pracovišti je nejen neetická, ale v mnoha případech i protiprávní. V České republice existují právní předpisy, které chrání zaměstnance před diskriminací a zároveň stanovují povinnosti zaměstnavatelů. Pojďme se podívat, co je a není diskriminace a s jakými druhy se lze na pracovišti setkat.