Řídící pracovníci v oblasti kvality a certifikace systémů řízení (ISO)

Chcete posílit náš tým? Hledáme kolegu/yni na pozici INŽENÝR KVALITY. Vhodný kandidát, by měl mít zkušenosti z oblasti kvality výrobní firmy, má rád zodpovědnost a pocit dobře odvedené práce. Nemusí mít vedoucí zkušenosti, ale cítí se na to, že by mohl řídit tým lidí (do budoucna možné povýšení na manažera kvality). Toto pracovní místo vyžaduje přirozenou autoritu a komunikační dovednosti.


Jaká je náplň práce na tomto místě?
Jsme auditovaní na systémy IATF, ISO 9001, 14001. Přesto bychom rádi změnili náš pohled na vedenou dokumentaci a optimalizovali ji. Tato práce je výzvou pro člověka, který by se rád podílel na vzniku nových procesů a jejich zavádění.

Mezi hlavní úkoly bude patřit:
o tvorba a udržování řízené dokumentace firmy
o implementace nových požadavků norem (zejména IATF, 9001, 14001, 45001,…)
o pravidelné provádění interních auditů a vedení či aktivní účast na zákaznických auditech
o monitorování, posuzování kvality během výroby a řešení reklamací se zákazníkem
o komunikace se zákazníkem
o spolupráce při stanovování standardů kvality
o posuzovaní abnormality a odchylky výrobků
o zpracovávání zákaznické reklamace a reklamace závod - závod
o vystavování reklamace dodavatelům
o poskytování podpory kolegům v oblasti kvality a spolupracování při řešení reklamací.


Jakého člověka hledáme?
Tato práce vyžaduje technicky založeného člověka a dobrou jazykovou vybaveností.

Jako vhodný kandidát byste měl/a mít:
o min. SŠ vzdělání technického zaměření
o anglický jazyk - komunikativně (komunikace se zákazníky)
o orientaci v technické dokumentaci na velmi dobré úrovni
o znalost metodiky APQP, PPAP, nástroje kvality
o samostatnost, zodpovědnost.


Co Vám u nás nabízíme?
Mzdu dle zkušeností a praxe.
Odměnu za podíl na hospodářském výsledku společnosti (13. plat).
Peněžní i nepeněžní odměny za inovační návrhy.
Náborový příspěvek 20 000,- Kč.

Benefity:
o 5 týdnů dovolené
o dotované závodní stravování
o příspěvek na penzijní nebo životní připojištění
o příspěvek na dopravu do zaměstnání
o možnost ubytování za cenově výhodných podmínek
o zvýhodněné telefonní tarify O2
o věrnostní odměny (dle délky pracovního poměru, …)
o další zaměstnanecké benefity a výhody (finanční podpora volnočasových aktivit z oblasti sportu a kultury, slevy na produkty a služby našich obchodních partnerů...)

První kontakt osobně v čase 8:00-15:00 hod., e-mailem nebo telefonicky v čase po-pá 7:00-15:30 hod.

Plat od:
45 000 - 60 000 Kč
Pracoviště:
Jihlava
Typ úvazku:
Plný úvazek
Nástup:
09.04.2024
Obor a Profese:
Provozní ředitel/manažer
Min. vzdělání:
Střední odborné vzdělání s maturitou
Zaměstnavatel:
Kontaktní osoba:
Mgr. Eva Skálová
778 983 091
eva#skalova|mgg#com







Články ze světa práce


Základní práva zaměstnanců: Co byste měli vědět

Základní práva zaměstnanců: Co byste měli vědět
Práva zaměstnanců jsou základním stavebním kamenem každého fungujícího pracovního vztahu. Znát svá práva na pracovišti je klíčem pro zajištění férových pracovních podmínek a ochrany před potenciální diskriminací či zneužíváním ze strany zaměstnavatele. V tomto článku se podíváme na několik základní oblastí práv zaměstnanců, kterým by měl každý pracující dobře rozumět.

Na jaké daňové úlevy má nárok rodina s dětmi?

Na jaké daňové úlevy má nárok rodina s dětmi?
Pořídit si v dnešní době dítě je pro rodiče finančně velmi nákladné. Podle ekonomických propočtů utratí rodina průměrně za jedno dítě do jeho plnoletosti cca 1,8 až 2 miliony korun. Každá ušetřená koruna je tedy více než vítaná. Rodinám pomáhají také daňová zvýhodnění na dítě. Jaká to jsou a jak je rodina uplatní?

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?
Diskriminace na pracovišti je nejen neetická, ale v mnoha případech i protiprávní. V České republice existují právní předpisy, které chrání zaměstnance před diskriminací a zároveň stanovují povinnosti zaměstnavatelů. Pojďme se podívat, co je a není diskriminace a s jakými druhy se lze na pracovišti setkat.