Stavební a provozní elektrikáři

Pozice:Údržbáři - elektrikáři
Kontakt:Procházka Pavel, tel.: 607 050 479, e-mail: mzdy@pejsuvmlyn.cz
První kontakt osobně, telefonicky od 7:00 - 14:00,nebo e-mailem.
Náplň práce:
provádět předepsanou údržbu strojů a zařízení, nákladky výrobků
Požadujeme:
osvědčení na vysokozdvižný vozík - můžeme zajistit, elektrikářská osvědčení, řidičský průkaz skupiny B.
Zaměstnanecké výhody:
stravenkový paušál, firemní benefity
Nástup možný ihned. Mzda: 50 000,- Kč
Místo výkonu práce: Pejšův mlýn Sedlčany spol. s r.o., Potoční č.p. 911, Sedlčany

Plat od:
50 000 Kč
Pracoviště:
Příbram
Typ úvazku:
Plný úvazek
Nástup:
03.04.2024
Obor a Profese:
Elektrikář
Min. vzdělání:
Střední odborné vzdělání s maturitou
Zaměstnavatel:
Kontaktní osoba:
Pavel Procházka
607 050 479
mzdy|pejsuvmlyn#cz






Podobné nabídky práce

Stavební a provozní elektrikáři

PrahaLITHIUM Center s.r.o.
od 20 000 Kč

Stavební a provozní elektrikáři

BřeclavArens Oberflächenfullservice s
32 000 - 40 000 Kč

Stavební a provozní elektrikáři

LitoměřiceBR ELEKTRO LTM s.r.o.
od 160 Kč

Stavební a provozní elektrikáři

TřinecJELMARK, s.r.o.
od 26 000 Kč

Články ze světa práce


Na jaké daňové úlevy má nárok rodina s dětmi?

Na jaké daňové úlevy má nárok rodina s dětmi?
Pořídit si v dnešní době dítě je pro rodiče finančně velmi nákladné. Podle ekonomických propočtů utratí rodina průměrně za jedno dítě do jeho plnoletosti cca 1,8 až 2 miliony korun. Každá ušetřená koruna je tedy více než vítaná. Rodinám pomáhají také daňová zvýhodnění na dítě. Jaká to jsou a jak je rodina uplatní?

Musím dokládat výpis z rejstříku trestů svému zaměstnavateli? Záleží, na jakou pozici se hlásíte.

Musím dokládat výpis z rejstříku trestů svému zaměstnavateli? Záleží, na jakou pozici se hlásíte.
Chtějí po vás při nástupu do nové práce výpis z trestního rejstříku? Jsou zaměstnání, při kterých jej po vás zaměstnavatel bude vyžadovat, závisí to ovšem na povaze pracovní pozice. Zaměstnavatel jej nemůže vyžadovat automaticky po všech, musí se řídit právními předpisy.

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?
Diskriminace na pracovišti je nejen neetická, ale v mnoha případech i protiprávní. V České republice existují právní předpisy, které chrání zaměstnance před diskriminací a zároveň stanovují povinnosti zaměstnavatelů. Pojďme se podívat, co je a není diskriminace a s jakými druhy se lze na pracovišti setkat.