Stavební zámečníci

První kontakt telefonicky 7 - 15 hodin - domluvit si osobní jednání nebo e-mailem.

Náborový příspěvek ve výši 15. 000,- Kč.

Požadujeme:
fyzická zdatnost - nutná, čistý trestní rejstřík - podmínkou, věk nerozhoduje, znalost práce s kovem, svářečský průkaz výhodou

Zaměstnanecké výhody:
možnost podnikového stravování, stravenkový paušál



Plat od:
29 000 - 37 000 Kč
Pracoviště:
Brno
Typ úvazku:
Plný úvazek
Nástup:
01.04.2024
Obor a Profese:
Instalatér/topenář
Min. vzdělání:
Střední vzdělání bez maturity
Zaměstnavatel:
Kontaktní osoba:
Leo Hojgr
733 127 673
hana|p-kovo#cz






Podobné nabídky práce

Stavební instalatéři

BrnoBS - IMEX, spol. s r.o.
od 45 000 Kč

Instalatéři ústředního topení

LiberecI T M Liberec s.r.o.
25 000 - 30 000 Kč

Instalatéři ústředního topení

PoděbradyTHERMOKOMPLET 1990 s.r.o.
30 000 - 35 000 Kč

Instalatéři ústředního topení

SemilyJiří Farský
od 180 Kč

Stavební zámečníci

Mladá Boleslavnorego s.r.o.
od 23 640 Kč

Instalatéři ústředního topení

Frýdek-MístekVelidor spol. s r.o.
od 25 000 Kč

Články ze světa práce


Jak si přivydělávat během mateřské/rodičovské dovolené?

Jak si přivydělávat během mateřské/rodičovské dovolené?
S příchodem nového člena rodiny nepřichází jen radost, ale také vyšší rodinné výdaje. Je tedy logické, že ženy často hledají možnosti přivýdělku, nebo nechtějí přestat podnikat. Jaká jsou omezení, která vás potkají při podnikání na mateřské/rodičovské dovolené?

První den v nové práci? Připravte se na něj.

První den v nové práci? Připravte se na něj.
Na pohovoru jste váleli a vybrali právě vás, gratulujeme! Nyní jsou před vámi první dny na novém pracovišti. Bude to pravděpodobně náročný proces, než si na vše zvyknete, můžete mít i obavy, ale to vše je normální a brzy budete na novém pracovišti jako ryba ve vodě.

Základní práva zaměstnanců: Co byste měli vědět

Základní práva zaměstnanců: Co byste měli vědět
Práva zaměstnanců jsou základním stavebním kamenem každého fungujícího pracovního vztahu. Znát svá práva na pracovišti je klíčem pro zajištění férových pracovních podmínek a ochrany před potenciální diskriminací či zneužíváním ze strany zaměstnavatele. V tomto článku se podíváme na několik základní oblastí práv zaměstnanců, kterým by měl každý pracující dobře rozumět.