Pomocní kuchaři

Požadujeme kladný vztah k vaření, ochotu se vzdělávat a pracovat ve směnném provozu, odpovědnost a schopnost pracovat v týmu Čistý trestní rejstřík a dobrý zdravotní stav Nabízíme práci ve stabilní organizaci a v přátelském kolektivu školního zařízení krátký/dlouhý týden K tarifnímu platu náleží příplatky za víkendy a svátky. Pracovní poměr bude prodloužen po vzájemné dohodě. příspěvky z FKSP - penzijní připojištění, příspěvek na stravné, podpora dalšího vzdělávání, výhodné tarify pro soukromé mobily, 200 hodin dovolená (5 týdnů), prémie, podnikové stravování kontakt: 720117356, vubuskovice@vubuskovice,cz

Je nám líto, ale tato pracovní pozice je již obsazena.

Podobné a možná lepší nabídky naleznete zde.


Podobné pracovní nabídky v regionu

Kuchaři (kromě šéfkuchařů)

LounyPING XIU s.r.o.
od 21 800 Kč

Kuchaři (kromě šéfkuchařů)

LounyGiveMeFive s.r.o.
35 000 - 50 000 Kč

Kuchaři (kromě šéfkuchařů), pomocní kuchaři

LounyZákladní škola Postoloprty
18 900 - 23 510 Kč

Kuchaři (kromě šéfkuchařů), pomocní kuchaři

LounyVeřejné stravování Louny s. r.
od 24 500 Kč

Kuchaři (kromě šéfkuchařů), pomocní kuchaři

LounyVeřejné stravování Louny s. r.
od 16 000 Kč



Podobné nabídky práce

Kuchaři (kromě šéfkuchařů)

BruntálDomov pro seniory Vrbno, přísp
18 900 - 23 510 Kč

Kuchaři (kromě šéfkuchařů)

PřerovDomov Alzheimer Přerov z.ú.
28 000 - 30 000 Kč

Kuchaři (kromě šéfkuchařů)

HavířovZappares Pub s.r.o.
od 42 000 Kč

Kuchaři (kromě šéfkuchařů)

Bruntál2M Production Agency s.r.o.
45 000 - 70 000 Kč

Kuchaři (kromě šéfkuchařů)

Hrádek nad NisouRestaurant Hrádek n. N. s.r.o.
od 40 000 Kč

Články ze světa práce


Základní práva zaměstnanců: Co byste měli vědět

Základní práva zaměstnanců: Co byste měli vědět
Práva zaměstnanců jsou základním stavebním kamenem každého fungujícího pracovního vztahu. Znát svá práva na pracovišti je klíčem pro zajištění férových pracovních podmínek a ochrany před potenciální diskriminací či zneužíváním ze strany zaměstnavatele. V tomto článku se podíváme na několik základní oblastí práv zaměstnanců, kterým by měl každý pracující dobře rozumět.

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?
Diskriminace na pracovišti je nejen neetická, ale v mnoha případech i protiprávní. V České republice existují právní předpisy, které chrání zaměstnance před diskriminací a zároveň stanovují povinnosti zaměstnavatelů. Pojďme se podívat, co je a není diskriminace a s jakými druhy se lze na pracovišti setkat.

Prokrastinace v práci: Překonávání skluzu v pracovním procesu

Prokrastinace v práci: Překonávání skluzu v pracovním procesu
Znáte to, jak se vám nechce začínat nový úkol a nebo odkládáte své povinnosti na potom a místo nich děláte jiné věci? Prokrastinace je jevem, který mnozí z nás znají a často zažívají. Ať už jde o pracovní úkoly nebo osobní rovinu, prokrastinace může mít negativní dopad na produktivitu, kvalitu práce a váš celkový pocit naplnění. Víte, jaké jsou její příčiny a jak prokrastinaci předcházet, či jak ji překonat?