Obchodní zástupci

Naše společnost, která se zabývá výrobou, distribucí a propagací léčiv a zdravotnických potřeb přijme obchodního zástupce. Náplní práce bude péče o stávající zákazníky, vyhledávání nových zákazníků, přímý kontakt se zákazníkem, představení naší společnosti, příprava prezentací, cenová kalkulace. Pro tuto pozici jsou nutné perfektní komunikační a organizační schopnosti, reprezentativní chování, ŘP sk.B. Plat fixní se zaručenou částkou 30.000,- K hrubého + provize z uskutečněných zakázek. Nástup možný ihned. Zaměstnanecké výhody:
firemní mobil, bonusy, prémie. Kontakt: telefonicky od 9:00 - 13:00, e-mailem.

Plat od:
30 000 Kč
Pracoviště:
Beroun
Typ úvazku:
Plný úvazek
Nástup:
18.03.2024
Obor a Profese:
Prodavač
Min. vzdělání:
Střední odborné vzdělání s maturitou
Zaměstnavatel:
Kontaktní osoba:
Monika Sedláčková
608956190
job|technolife#cz







Články ze světa práce


Základní práva zaměstnanců: Co byste měli vědět

Základní práva zaměstnanců: Co byste měli vědět
Práva zaměstnanců jsou základním stavebním kamenem každého fungujícího pracovního vztahu. Znát svá práva na pracovišti je klíčem pro zajištění férových pracovních podmínek a ochrany před potenciální diskriminací či zneužíváním ze strany zaměstnavatele. V tomto článku se podíváme na několik základní oblastí práv zaměstnanců, kterým by měl každý pracující dobře rozumět.

Návrat do práce po mateřské/rodičovské dovolené

Návrat do práce po mateřské/rodičovské dovolené
Taky je vám lehce mdlo při představě všech změn, které jsou s návratem do práce spojené? Je vůbec možné se připravit tak, aby vše proběhlo hladce? Přichází období transformace, které je výzvou pro celou rodinu. Přečtěte si naše tipy, které Vám mohou návrat do práce zjednodušit.

Home office se stává stále populárnějším!

Home office se stává stále populárnějším!
Práce z domova je od dob koronavirové epidemie stále populárnější. Většina firem, která tzv. home office zavedla, jej ponechala alespoň v určité míře dodnes. Jaké jsou její výhody a nevýhody? Dle průzkumů Ministerstva práce a sociálních věcí, které se dotazovalo především na výhody, limity a celkovou spokojenost zaměstnanců a vedoucích pracovníků, převážná většina dotázaných hodnotí práci z domova pozitivně. Jaká přesně přináší pozitiva/negativa?