Fyzioterapeuti bez specializace

Co Vás u nás čeká:
o samostatná diagnostika a fyzioterapie klientů v různých stádiích roztroušené sklerózy na neurofyzilogickém podkladu a s pomocí dalších technik a pomůcek (Redcord, Bosu, Flowin, Kinesiotaping, Lymfodrenáž a další),
o provádění vstupního a výstupního kineziologického rozboru,
o sestavování cvičebních jednotek
o vedení týmu 7 RHB pracovnic
o mezioborová spolupráce při péči o klienty
o zaměření na respirační rehabilitaci a zmírňování poruch polykání
o sestavování rehabilitačního plánu ve spolupráci s lékařkou a vedoucím fyzioterapeutem,
o provádění kontrolních a závěrečných posouzení efektu terapie,
o mezioborová spolupráce v rámci multidisciplinárního týmu,
o dostatek času na pacienta
Koho hledáme:
Hledáme někoho, kdo :
o chce tuto práci dělat srdcem a najde v této práci smysl,
o má dokončené vzdělání v oboru fyzioterapie,
o má zájem o diagnózu Roztroušená skleróza
o kdo si troufne vést tým, zkušenosti výhodou
Co nabízíme?
o Jistotu zaměstnání, fungujeme už více jak 22 let a stále jsme jediní v celé republice
o Nádherné prostředí v rekonstruovaném historickém areálu, moderně a nadstandardně vybavené pracoviště pro snadnější péči o klienty.
o Ochotu vedení i kolegů řešit problémy a posouvat věci dopředu. Budou nás zajímat vaše připomínky a podněty.
o Vstřícnost k individuálním požadavkům ohledně zkrácených úvazků a úpravy pracovní doby
o Skvělý tým odborníků, který je vždy ochoten pomoci, poradit a povzbudit.
o Podpora při zaškolování.
o Podpora dalšího vzdělávání.
K tomu:
o 25 dnů dovolené
o nástupní plat 28 - 38 tis. Kč
o dotované obědy za cenu 35 Kč
o roční příspěvek až 16 500 Kč na dovolenou, kurzy, kulturní akce, sport, zdravotní péči aj.,
o volné vstupy na benefiční a kulturní akce Domova
Dává vám taková práce smysl? Pokud ano, pojďme se potkat a probrat naše vzájemné představy!
Pracovní smlouva je uzavřena s 3-měsíční zkušební dobou a dobou určitou na půl roku, při oboustranné spokojenosti automatické prodloužení smlouvy.

Plat od:
28 000 - 38 000 Kč
Pracoviště:
Dvůr Králové n. L.
Typ úvazku:
Plný úvazek
Nástup:
10.04.2024
Obor a Profese:
Fyzioterapeut
Min. vzdělání:
Vyšší odborné vzdělání
Vhodné i pro absolventy
ANO
Zaměstnavatel:
Kontaktní osoba:
Ing. Dagmar Flosová
491 610 605, 732 302 684
flosova|dsj-zirec#cz






Podobné nabídky práce

Zdravotní laboranti

Karlovy VaryVARAPALO s.r.o.
od 36 500 Kč

Odborní maséři ve zdravotnictví

BenešovRehabilitační ústav Kladruby
25 000 - 30 000 Kč

Fyzioterapeuti bez specializace

IvančiceVINETRON - B s.r.o.
21 000 - 23 500 Kč

Fyzioterapeuti bez specializace

IvančiceVINETRON - B s.r.o.
42 000 - 47 000 Kč

Fyzioterapeuti specialisté

TřinecSociální služby města Třince
28 340 - 41 780 Kč

Fyzioterapeuti specialisté

PrahaLázně Teplice v Čechách a.s.
od 38 600 Kč

Články ze světa práce


Meeting, briefing, brainstorming. Domluvíte se ještě v práci bez těchto výrazů?

Meeting, briefing, brainstorming. Domluvíte se ještě v práci bez těchto výrazů?
Ztrácíte se na poradě v záplavě anglických výrazů a občas jen souhlasně kývete? Nebo jsou pro vás slova jako briefing nepostradatelnou součástí firemního slangu? V dnešním globalizovaném pracovním prostředí jsou anglicismy čím dál častější a Česká republika v jejich užívání rozhodně nepokulhává, obzvlášť v nadnárodních korporátech. Proč jsou tato slova oblíbená a co znamenají?

Jak zvládnout stres v práci

Jak zvládnout stres v práci
Pracovní stres se čím dál častěji stává součástí moderního profesního života. Dlouhé hodiny v práci, vysoké očekávání nadřízených a neustálý tlak na výkon mohou negativně ovlivňovat vaše zdraví a pohodu. Nicméně existuje několik účinných strategií, které vám mohou pomoci se se stresem v práci vypořádat a udržet si tak psychickou pohodu. Jak tedy na to?

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?
Diskriminace na pracovišti je nejen neetická, ale v mnoha případech i protiprávní. V České republice existují právní předpisy, které chrání zaměstnance před diskriminací a zároveň stanovují povinnosti zaměstnavatelů. Pojďme se podívat, co je a není diskriminace a s jakými druhy se lze na pracovišti setkat.