Obsluha ostatních zařízení na zpracování kovů

81219 Obsluha ostatních zařízení na zpracování kovů
ZamK
Kontakt telefonicky, e-mailem, osobně po předchozí domluvě.

Oprávnění vazače a jeřábníka zdvihacích zařízení výhodou.
Náplň práce: Činnosti při zpracování ocelových svitků, obsluha dělíci linky, balení hotových výrobků, manipulace výrobků pomocí portálového jeřábu do skladu.

Plat od:
22 000 Kč
Pracoviště:
Ostrava
Typ úvazku:
Plný úvazek
Nástup:
15.04.2024
Obor a Profese:
Strojní zámečník
Min. vzdělání:
Základní vzdělání
Vhodné i pro absolventy
ANO
Zaměstnavatel:
Kontaktní osoba:
Zdeněk Šulc
602 246 363
sz#blesno|gmail#com






Podobné nabídky práce

Zámečníci strojů

SvitavyTHT Polička, s.r.o.
31 500 - 36 500 Kč

Provozní zámečníci, údržbáři

ChebDomov pro osoby se zdravotním
15 000 - 25 000 Kč

Zámečníci strojů

SvitavyTHT Polička, s.r.o.
30 500 - 35 500 Kč

Provozní zámečníci, údržbáři

BrnoPharmCom s.r.o.
od 16 000 Kč

Zámečníci strojů

Ústí nad OrlicíHOSH company s.r.o.
od 21 700 Kč

Provozní zámečníci, údržbáři

Uherské HradištěPEVEKO, spol. s r. o.
24 000 - 30 000 Kč

Články ze světa práce


Co prozradí řeč těla při hovoru?

Co prozradí řeč těla při hovoru?
Řeč těla je univerzálním jazykem, který o vás dokáže prozradit někdy více než slova a tím ovlivnit průběh celého rozhovoru. Při pohovoru myslete na to, co vaše tělo vysílá za signály. Neverbální projev o vás prozradí mnohé a zároveň díky němu můžete číst z řeči těla personalisty naproti vám.

Jak říct šéfovi, že vám něco vadí

Jak říct šéfovi, že vám něco vadí
Komunikace s nadřízeným může být někdy náročná, zejména pokud mu potřebujete sdělit, že vám něco vadí. Promyslete si proto dobře, zda je vaše výtka věcná a jednejte. Vědět, jak sdělit svému šéfovi, že vám něco vadí patří ke klíčovým dovednostem ve vašem profesním životě.

Základní práva zaměstnanců: Co byste měli vědět

Základní práva zaměstnanců: Co byste měli vědět
Práva zaměstnanců jsou základním stavebním kamenem každého fungujícího pracovního vztahu. Znát svá práva na pracovišti je klíčem pro zajištění férových pracovních podmínek a ochrany před potenciální diskriminací či zneužíváním ze strany zaměstnavatele. V tomto článku se podíváme na několik základní oblastí práv zaměstnanců, kterým by měl každý pracující dobře rozumět.