Učitelé na 2. stupni základních škol

Pracovní poměr lze prodloužit.

Plat od:
33 000 - 46 000 Kč
Pracoviště:
Zlín
Typ úvazku:
Plný úvazek
Nástup:
26.08.2024
Obor a Profese:
Učitel hudby a umění
Min. vzdělání:
Vysokoškolské vzdělání - Ing., Mgr. a jiné
Zaměstnavatel:
Kontaktní osoba:
Kateřina Blaha Hlavňovská
607 285 747
katerina#blaha|orbiszlin#cz






Podobné nabídky práce

Učitelé na 2. stupni základních škol

NáchodMasarykova základní škola, Bro
32 820 - 42 780 Kč

Učitelé na 2. stupni základních škol

PrahaZákladní škola, Praha 2, Jana
32 820 - 42 780 Kč

Učitelé na 1. stupni základních škol a učitelé v oblasti předškolní výchovy

LiberecZákladní škola Křižany - Žibři
25 040 - 36 130 Kč

Učitelé na 2. stupni základních škol

MělníkZákladní škola Mšeno, příspěvk
od 33 000 Kč

Učitelé na 2. stupni základních škol

PrahaZákladní škola Marjánka, Praha
20 000 - 35 000 Kč

Učitelé na 2. stupni základních škol

Frýdek-MístekZákladní škola a mateřská škol
od 21 840 Kč

Články ze světa práce


Jak správně odpovědět na inzerát nabídky práce?

Jak správně odpovědět na inzerát nabídky práce?
Hledání nového zaměstnání bývá náročným a občas i zdlouhavým procesem. V této fázi už máte úspěšně první část procesu za sebou - pročítání množství nabídek a hledání těch pro vás vhodných. Teď je potřeba na ně odpovědět tak, aby se vám ozvali zpět a pozvali vás na pohovor. Jak tedy na to? Co by mohlo pomoci?

Znáte svou cenu na trhu práce?

Znáte svou cenu na trhu práce?
Hledáte novou práci nebo uvažujete o změně povolání? A znáte svou cenu na trhu práce? Doporučujeme si zjistit, jaké platy dostávají lidé, kteří pracují na obdobných pozicích. Tento průzkum vám pomůže vytvořit představu, jak byste měli za danou práci být ohodnoceni právě vy.

Soft skills nad hard skills nebo snad nad zlato?

Soft skills nad hard skills nebo snad nad zlato?
Určité schopnosti vycházející z vašich osobnostních předpokladů, jako empatie, kreativita, rozhodnost, odolnost vůči stresu, schopnost přizpůsobit se, spolupracovat s ostatními, ale také vaše osobní návyky na pracovišti jsou nazývány soft skills (měkké dovednosti). Proč jsou právě tyto dovednosti v poslední době pro zaměstnavatele tak důležité a jak je lze prokázat během pohovoru?