Svářeči

KO: Hos Jiří Ing., tel.: 731 428 560 - volejte Po - Pá 7:00 - 15:30 hod., e-mail: jiri.hos@femont.cz

Náplň práce: svařování CO2, používání ruční brusky, měřících a dalších nástrojů, čtení výkresové dokumentace, manuální práce.

Požadujeme: zkušenost se svařováním CO2, spolehlivost, pečlivost, manuální zručnost, zkušenost ve strojírenství výhodou, čtení výkresové dokumentace, znalost typu svárů.

Plat od:
25 560 Kč
Pracoviště:
Opava
Typ úvazku:
Plný úvazek
Nástup:
01.08.2024
Obor a Profese:
Svářeč
Min. vzdělání:
Základní vzdělání
Zaměstnavatel:
Kontaktní osoba:
Ing. Jiří Hos
731 428 560
jiri#hos|femont#cz






Podobné nabídky práce

Svářeči

PřerovTIGEMMA, spol. s r.o.
37 000 - 45 000 Kč

Svářeči

Liberecmachine building s.r.o.
28 000 - 35 000 Kč

Řezači plamenem

VyškovProfi plech Moravia s.r.o.
30 000 - 35 000 Kč

Svářeči

PrahaLITHIUM Center s.r.o.
od 21 000 Kč

Svářeči

LiberecPIKE GROUP s.r.o.
od 21 300 Kč

Svářeči

BerounRöwer & Rüb s.r.o.
30 000 - 35 000 Kč

Články ze světa práce


Jak na ukončení pracovního poměru

Jak na ukončení pracovního poměru
Co všechno potřebujete vědět, když chcete ukončit pracovní poměr? Kdy můžete dostat výpověď od zaměstnavatele a kdy a jak můžete podat výpověď vy? Jaká je délka výpovědní doby? Na tyto a další otázky jsme odpověděli v našem článku.

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?
Diskriminace na pracovišti je nejen neetická, ale v mnoha případech i protiprávní. V České republice existují právní předpisy, které chrání zaměstnance před diskriminací a zároveň stanovují povinnosti zaměstnavatelů. Pojďme se podívat, co je a není diskriminace a s jakými druhy se lze na pracovišti setkat.

Musím dokládat výpis z rejstříku trestů svému zaměstnavateli? Záleží, na jakou pozici se hlásíte.

Musím dokládat výpis z rejstříku trestů svému zaměstnavateli? Záleží, na jakou pozici se hlásíte.
Chtějí po vás při nástupu do nové práce výpis z trestního rejstříku? Jsou zaměstnání, při kterých jej po vás zaměstnavatel bude vyžadovat, závisí to ovšem na povaze pracovní pozice. Zaměstnavatel jej nemůže vyžadovat automaticky po všech, musí se řídit právními předpisy.