Uklízeči a pomocníci v ubytovacích a vzdělávacích zařízeních

Pozice: uklízeč/ka
Kontakt: Houšková Barbora, tel.: 725 455 115, e-mail: personalni@starline.cz
První kontakt: e-mailem, telefonicky
Na výběrovém řízení - 25.3.2024 v 10:00 hod. na Úřadu práce v Příbrami.
Do rekreačního střediska Star Line v obci Hrachov hledáme ženu/muže na pozici uklízeč/ka.
Stručný popis pozice uklízeče/ky: jedná se o běžný úklid společných prostor areálu (jídelna, klubovny, chodby), veškerého sociálního zařízení ve středisku (sprchy, wc,..), výpomoc při výdeji v kuchyni během obědů. Během střídání klientů i úklid ubytovacích prostorů (pokojů). Středisko je rozlehlé, jeho kapacita je cca 200 lůžek.
Požadujeme: pracovitost, flexibilitu, čistý trestní rejstřík, základní znalost čekého jazyka (vhodné pro cizince).
Nabízíme: stravu zdarma přímo v objektu.
Pracovní doba: celá směna včetně pauz během dne cca od 6 do 19 hod. (odpracovaných 10 hod.), možnost domluvy na zkrácenou dobu cca od 6 do 16 hod. ( odpracovaných 8 hod.) - vhodné pro maminky po rodičovské, seniory aj.
V rekreačních střediscích se rekreují převážně děti (letní tábory, školy v přírodě, adaptační kurzy aj.) Dlouhodobější spolupráce, případně možnost i brigáda např. na léto (konkrétní délku) - vše na domluvě.
Zaměstnanecké výhody:
stravování přímo ve středisku, nabízíme i ubytování ve středisku, volba pracovních dnů.
Nástup od 22.4.2024.
Mzda: 20 000,- až 28 000,- Kč
Místo výkonu práce: Cestovní kancelář Star Line, s.r.o., Hrachov, Chramosty č.p. 45, Dublovice, Sedlčany - Rekreační středisko Hrachov

Plat od:
20 000 - 28 000 Kč
Pracoviště:
Příbram
Typ úvazku:
Plný úvazek
Nástup:
22.04.2024
Obor a Profese:
Uklízečka/čistič
Min. vzdělání:
Základní vzdělání
Vhodné i pro absolventy
ANO
Zaměstnavatel:
Kontaktní osoba:
Barbora Houšková
725 455 115
personalni|starline#cz







Články ze světa práce


Soft skills nad hard skills nebo snad nad zlato?

Soft skills nad hard skills nebo snad nad zlato?
Určité schopnosti vycházející z vašich osobnostních předpokladů, jako empatie, kreativita, rozhodnost, odolnost vůči stresu, schopnost přizpůsobit se, spolupracovat s ostatními, ale také vaše osobní návyky na pracovišti jsou nazývány soft skills (měkké dovednosti). Proč jsou právě tyto dovednosti v poslední době pro zaměstnavatele tak důležité a jak je lze prokázat během pohovoru?

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?
Diskriminace na pracovišti je nejen neetická, ale v mnoha případech i protiprávní. V České republice existují právní předpisy, které chrání zaměstnance před diskriminací a zároveň stanovují povinnosti zaměstnavatelů. Pojďme se podívat, co je a není diskriminace a s jakými druhy se lze na pracovišti setkat.

Jak dosáhnout harmonie mezi pracovním a osobním životem?

Jak dosáhnout harmonie mezi pracovním a osobním životem?
V dnešní hektické době, kdy pracovní nároky mohou být náročné, je nalezení harmonie mezi pracovním a osobním životem solidní výzvou. Máte své techniky, jak to zvládnout, nebo se inspirujete našimi radami?