Řídící pracovníci v průmyslové výrobě

Požadavky:
- vzdělání ÚSO nebo VŠ ve strojírenském oboru
- znalost konvenčních technologií obrábění, tváření a sváření, CNC laserové vypalování, soustruh, apod.,
- předchozí praxe ve výrobě a praxe s vedením pracovníků nutná.

Náplň práce:
- organizační a řídící činnost na výrobním (obrobna, montáž, lakovna, lisovna) a zástupně i na technickém úseku.
- vyrozumění obdrží pouze uchazeči, kteří postoupí do druhého kola.

Prodloužení pracovního poměru možné.

Zaměstnanecké výhody: příspěvek na stravování, příspěvek na penzijní připojištění, dovolená navíc, sick days.

Kontaktujte nás e-mailem.

Plat od:
40 000 - 43 000 Kč
Pracoviště:
Nymburk
Typ úvazku:
Plný úvazek
Nástup:
01.04.2024
Obor a Profese:
Provozní ředitel/manažer
Min. vzdělání:
Střední odborné vzdělání s maturitou
Zaměstnavatel:
Kontaktní osoba:
Iveta Holubíková
325 607 339
holubikova#i|vari#cz







Články ze světa práce


Znáte svou cenu na trhu práce?

Znáte svou cenu na trhu práce?
Hledáte novou práci nebo uvažujete o změně povolání? A znáte svou cenu na trhu práce? Doporučujeme si zjistit, jaké platy dostávají lidé, kteří pracují na obdobných pozicích. Tento průzkum vám pomůže vytvořit představu, jak byste měli za danou práci být ohodnoceni právě vy.

Meeting, briefing, brainstorming. Domluvíte se ještě v práci bez těchto výrazů?

Meeting, briefing, brainstorming. Domluvíte se ještě v práci bez těchto výrazů?
Ztrácíte se na poradě v záplavě anglických výrazů a občas jen souhlasně kývete? Nebo jsou pro vás slova jako briefing nepostradatelnou součástí firemního slangu? V dnešním globalizovaném pracovním prostředí jsou anglicismy čím dál častější a Česká republika v jejich užívání rozhodně nepokulhává, obzvlášť v nadnárodních korporátech. Proč jsou tato slova oblíbená a co znamenají?

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?
Diskriminace na pracovišti je nejen neetická, ale v mnoha případech i protiprávní. V České republice existují právní předpisy, které chrání zaměstnance před diskriminací a zároveň stanovují povinnosti zaměstnavatelů. Pojďme se podívat, co je a není diskriminace a s jakými druhy se lze na pracovišti setkat.