Stavební technici přípravy a realizace investic, inženýringu

Znalost jazyka anglického, tureckého, znalost IS Axapta 2012, Master Técnico, zkušenosti z projektů v oblasti dopravních staveb a pozemních staveb, a to i v mezinárodním rozsahu, řidičský průkaz skup. B.
Souhlas zaměstnavatele se modrou kartou.

Plat od:
65 000 Kč
Pracoviště:
Brno
Typ úvazku:
Plný úvazek
Nástup:
01.03.2024
Obor a Profese:
Technik ve stavebnictví
Min. vzdělání:
Vysokoškolské vzdělání - Bc.
Zaměstnavatel:
Kontaktní osoba:
Hana Zlatníková
+420720034846
ZlatnikovaH|ohla-zs#cz






Podobné nabídky práce

Stavební technici provozní

LovosiceMěsto Lovosice
23 390 - 34 370 Kč

Stavební technici pro technický rozvoj, výzkum a vývoj

OpavaGEProject s.r.o.
40 000 - 45 000 Kč

Ostatní stavební technici

Ústí nad LabemCorrect BC, s.r.o.
od 30 000 Kč

Stavební inženýři

Strakonice4K - stav, s.r.o.
od 32 000 Kč

Stavební technici přípravy a realizace investic, inženýringu

OpavaSpráva silnic Moravskoslezskéh
30 000 - 40 000 Kč

Články ze světa práce


Jak a kdy požádat o zvýšení platu?

Jak a kdy požádat o zvýšení platu?
Žádost o zvýšení platu může být obtížnou a stresující situací, ale pokud máte dobré argumenty, může to být skvělý způsob, jak zvýšit svůj příjem. Důležitým krokem je sepsat si pádné argumenty a žádost správně načasovat. V tomto článku se zaměříme na klíčové kroky, které vám pomohou připravit se na takovou žádost a předložit přesvědčivé argumenty.

Jak správně napsat životopis?

Jak správně napsat životopis?
Strukturovaný životopis (zkráceně CV) je většinou vaším prvním kontaktem se zaměstnavatelem. Pro zaujetí zaměstnavatele je důležité uvést relevantní informace a především vynikající prezentaci svých schopností a zkušeností, přeci jen je to vaše vizitka. Informace uvedené v našem článku by vám mohly pomoci k vytvoření životopisu.

Soft skills nad hard skills nebo snad nad zlato?

Soft skills nad hard skills nebo snad nad zlato?
Určité schopnosti vycházející z vašich osobnostních předpokladů, jako empatie, kreativita, rozhodnost, odolnost vůči stresu, schopnost přizpůsobit se, spolupracovat s ostatními, ale také vaše osobní návyky na pracovišti jsou nazývány soft skills (měkké dovednosti). Proč jsou právě tyto dovednosti v poslední době pro zaměstnavatele tak důležité a jak je lze prokázat během pohovoru?