Manikéři a pedikéři

Upřesňující údaje:
Požadavky: fyzická zdatnost, časová flexibilita, pečlivost, zodpovědnost, samostatnost,
plynulá vietnamština výhodou.
Bonusy: možnost stravování v provozovně
Životopisy zasílejte na uvedený e-mail: vietvanb@gmail.com.
Telefonicky každý pátek od 15.00 do 17.00 hod.

Plat od:
20 000 - 23 000 Kč
Pracoviště:
Praha-východ
Typ úvazku:
Plný úvazek
Nástup:
01.11.2024
Obor a Profese:
Manikérka/pedikérka
Min. vzdělání:
Základní vzdělání
Zaměstnavatel:
Kontaktní osoba:
BUI - externí účetní
775 946 789
vietvanb|gmail#com






Podobné nabídky práce

Manikéři a pedikéři

Hradec KrálovéNailounge Hradec Králové s.r.o
od 21 300 Kč

Manikéři a pedikéři

LitvínovThi Huyen Trang Nguyen
od 21 300 Kč

Manikéři a pedikéři

PrahaThu Thao Nguyen
od 21 300 Kč

Manikéři a pedikéři

PrahaHOPE BEAUTY s.r.o.
od 22 000 Kč

Manikéři a pedikéři

Frýdek-MístekThi Thu Cao
od 21 300 Kč

Manikéři a pedikéři

České BudějoviceVan He Nguyen
od 20 700 Kč

Články ze světa práce


Jak dosáhnout harmonie mezi pracovním a osobním životem?

Jak dosáhnout harmonie mezi pracovním a osobním životem?
V dnešní hektické době, kdy pracovní nároky mohou být náročné, je nalezení harmonie mezi pracovním a osobním životem solidní výzvou. Máte své techniky, jak to zvládnout, nebo se inspirujete našimi radami?

Jak napsat motivační dopis, aby zaujal?

Jak napsat motivační dopis, aby zaujal?
Motivační dopis se stal nezbytnou součástí procesu hledání práce. V poslední době se dost změnil, už není jen formální přílohou, ale spíše osobním projevem vašeho zájmu o danou práci. Zde je několik klíčových tipů, jak napsat efektivní motivační dopis, který zaujme a přinese pozvání na pohovor.

Musím dokládat výpis z rejstříku trestů svému zaměstnavateli? Záleží, na jakou pozici se hlásíte.

Musím dokládat výpis z rejstříku trestů svému zaměstnavateli? Záleží, na jakou pozici se hlásíte.
Chtějí po vás při nástupu do nové práce výpis z trestního rejstříku? Jsou zaměstnání, při kterých jej po vás zaměstnavatel bude vyžadovat, závisí to ovšem na povaze pracovní pozice. Zaměstnavatel jej nemůže vyžadovat automaticky po všech, musí se řídit právními předpisy.