Obsluha jeřábů

1. kontakt telefonicky, e-mailem, osobně po telefonické domluvě. Tel.: 595 686 131, e-mail: jozefsochulak@seznam.cz
Požadavky: minimální praxe 3 roky, platné profesní průkazy + jeřábnický kurz.


Zaměstnanecké výhody: příspěvek na stravování, telefon, na pojištění odpověd. z povolání, odměny



Plat od:
31 000 - 40 000 Kč
Pracoviště:
Ostrava
Typ úvazku:
Plný úvazek
Nástup:
01.03.2024
Obor a Profese:
Jeřábník
Min. vzdělání:
Střední vzdělání bez maturity
Zaměstnavatel:
Kontaktní osoba:
Hlaváč
595 686 131
jozefsochulak|seznam#cz






Podobné nabídky práce

Obsluha jeřábů

OpavaBRANO a.s.
25 000 - 30 000 Kč

Obsluha jeřábů

LiberecKOLLERT ELEKTRO s.r.o.
od 25 000 Kč

Obsluha jeřábů

ProstějovŽPSV s.r.o.
28 700 - 29 500 Kč

Obsluha jeřábů

OstravaJOB FACTORY s.r.o.
30 000 - 35 000 Kč

Obsluha jeřábů

SvitavyKubík a.s.
od 40 000 Kč

Články ze světa práce


Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?
Diskriminace na pracovišti je nejen neetická, ale v mnoha případech i protiprávní. V České republice existují právní předpisy, které chrání zaměstnance před diskriminací a zároveň stanovují povinnosti zaměstnavatelů. Pojďme se podívat, co je a není diskriminace a s jakými druhy se lze na pracovišti setkat.

Jak napsat motivační dopis, aby zaujal?

Jak napsat motivační dopis, aby zaujal?
Motivační dopis se stal nezbytnou součástí procesu hledání práce. V poslední době se dost změnil, už není jen formální přílohou, ale spíše osobním projevem vašeho zájmu o danou práci. Zde je několik klíčových tipů, jak napsat efektivní motivační dopis, který zaujme a přinese pozvání na pohovor.

Musím dokládat výpis z rejstříku trestů svému zaměstnavateli? Záleží, na jakou pozici se hlásíte.

Musím dokládat výpis z rejstříku trestů svému zaměstnavateli? Záleží, na jakou pozici se hlásíte.
Chtějí po vás při nástupu do nové práce výpis z trestního rejstříku? Jsou zaměstnání, při kterých jej po vás zaměstnavatel bude vyžadovat, závisí to ovšem na povaze pracovní pozice. Zaměstnavatel jej nemůže vyžadovat automaticky po všech, musí se řídit právními předpisy.