Ostatní řídící pracovníci v oblasti správy podniku, administrativních a podpůrných činností

Požadavky na uchazeče: vysokoškolské vzdělání v magisterském studijním programu orientace v právních předpisech v oblasti kultury, muzejnictví, ochrany sbírkových předmětů a právních předpisů týkajících se činnosti příspěvkových organizací, zejména zákony č. 122/2000 Sb., o ochraně sbírek muzejní povahy a o změně některých dalších zákonů, zákona č. 121/2000 Sb., o právu autorském, o právech souvisejících s právem autorským a o změně některých zákonů (autorský zákon), znalost zákona č. 128/2000 Sb., o obcích, (obecní zřízení), zákona č. 250/2000 Sb., o rozpočtových pravidlech územních rozpočtů; zákona č. 20/1987 Sb., o státní památkové péči praxe v řízení a vedení kolektivu znalost právní problematiky v oblasti muzejnictví zkušenost s řídící - manažerskou pozicí v kulturní instituci Osobní předpoklady: dobré organizační, řídící a komunikativní schopnosti schopnost koncepčního myšlení samostatnost, časová flexibilita, výkonnost, schopnost zvládat náročné situace schopnost vedení většího týmu spolupracovníků Další požadované dovednosti, znalosti a schopnosti: znalost minimálně 1 světového jazyka řidičský průkaz skupiny B, aktivní řidič pokročilá znalost MS Office (Word, Excel, Powerpoint) výhodou: aktivity v profesních orgánech a komisích, publikační a podobná činnost Předpoklady pro vznik pracovního poměru: státní občanství České republiky, u cizích státních příslušníků trvalý pobyt na území ČR, minimální věk 18 let, způsobilost k právním úkonům, morální a trestná bezúhonnost, znalost jednacího jazyka - češtiny (u cizích státních příslušníků s trvalým pobytem v ČR) Splnění předpokladů stanovené zvláštním zákonem č. 451/1991 Sb., v platném znění Zákon se nevztahuje na občany narozené po 1. prosinci 1971. Od těchto občanů se nevyžaduje předložení lustračního osvědčení ani čestné prohlášení. Místo výkonu práce: příspěvková organizace Regionální muzeum K. A. Polánka Žatec Předpokládaný nástup: od 01.05.2024, případně dohodou Platové zařazení (dle zákona č. 262/2006 Sb., NV č. 341/2017 Sb., v pl. znění): platová třída č. 12 platové rozpětí 12. pl. třídy v závislosti na praxi 27.250 Kč až 40.120 Kč (za 32 let uznatelné praxe) příplatek za vedení ve výši 7.000 Kč po zkušební době stanovení osobního příplatku Zájemce o pracovní pozici podá na Městský úřad Žatec písemnou přihlášku v termínu do 03.04.2024 do 14:00 uvedených na stránkách města Žatec v sekci úřední deska/výběrová a konkurzní řízení

Je nám líto, ale tato pracovní pozice je již obsazena.

Podobné a možná lepší nabídky naleznete zde.






Články ze světa práce


Jak dosáhnout harmonie mezi pracovním a osobním životem?

Jak dosáhnout harmonie mezi pracovním a osobním životem?
V dnešní hektické době, kdy pracovní nároky mohou být náročné, je nalezení harmonie mezi pracovním a osobním životem solidní výzvou. Máte své techniky, jak to zvládnout, nebo se inspirujete našimi radami?

Soft skills nad hard skills nebo snad nad zlato?

Soft skills nad hard skills nebo snad nad zlato?
Určité schopnosti vycházející z vašich osobnostních předpokladů, jako empatie, kreativita, rozhodnost, odolnost vůči stresu, schopnost přizpůsobit se, spolupracovat s ostatními, ale také vaše osobní návyky na pracovišti jsou nazývány soft skills (měkké dovednosti). Proč jsou právě tyto dovednosti v poslední době pro zaměstnavatele tak důležité a jak je lze prokázat během pohovoru?

Základní práva zaměstnanců: Co byste měli vědět

Základní práva zaměstnanců: Co byste měli vědět
Práva zaměstnanců jsou základním stavebním kamenem každého fungujícího pracovního vztahu. Znát svá práva na pracovišti je klíčem pro zajištění férových pracovních podmínek a ochrany před potenciální diskriminací či zneužíváním ze strany zaměstnavatele. V tomto článku se podíváme na několik základní oblastí práv zaměstnanců, kterým by měl každý pracující dobře rozumět.