Obsluha strojů na výrobu a zpracování výrobků z plastu

Kontakt: ccehr@grupocopo.com
Zkušenost s lisováním plastů výhodou
Kategorizace práce 3 (lokální svalová zátěž, hluk)

Zaměstnanecké výhody: stravenkový paušál

Plat od:
25 950 Kč
Pracoviště:
Plzeň
Typ úvazku:
Plný úvazek
Nástup:
09.02.2024
Obor a Profese:
Operátor výroby
Min. vzdělání:
Základní vzdělání
Zaměstnavatel:
Kontaktní osoba:
Ing. Kateřina Mátlová
ccehr|grupocopo#com






Podobné nabídky práce

Operátor výroby

od 23 000 KčJihomoravský krajGrafton Recruitment s.r.o.

Obsluha strojů na výrobu a zpracování výrobků z plastu

Česká TřebováIMS - Drašnar s. r. o.
od 28 000 Kč

Obsluha strojů na výrobu a zpracování výrobků z plastu

StrakoniceLaminar Medica (CE) s.r.o.
od 27 750 Kč

Obsluha strojů na výrobu a zpracování výrobků z plastu

Česká TřebováIMS - Drašnar s. r. o.
od 25 000 Kč

Články ze světa práce


Jsem osoba se zdravotním postižením a chci se uplatnit na trhu práce. Jak na to?

Jsem osoba se zdravotním postižením a chci se uplatnit na trhu práce. Jak na to?
Každý z nás má právo pracovat a sám si zajistit obživu, a to včetně jedinců se zdravotním postižením. Existují pracovní místa, která jsou speciálně určena pro osoby se ZTP, další pracovní pozice pro ně mohou být rovněž vhodné. Vždy to souvisí s dovednostmi a možnostmi daného jedince a rovněž s pracovními podmínkami na pracovišti.

Kdy a jak se registrovat na úřadu práce?

Kdy a jak se registrovat na úřadu práce?
Víte, že není vaší povinností se registrovat na úřad práce, pokud nechcete? Registrace ovšem přínáší řadu výhod, o něž byste pravděpodobně neradi přišli. Přihlásit se můžete, pokud nemáte žádný příjem ani pracovní poměr a zároveň si hledáte zaměstnání.

Musím dokládat výpis z rejstříku trestů svému zaměstnavateli? Záleží, na jakou pozici se hlásíte.

Musím dokládat výpis z rejstříku trestů svému zaměstnavateli? Záleží, na jakou pozici se hlásíte.
Chtějí po vás při nástupu do nové práce výpis z trestního rejstříku? Jsou zaměstnání, při kterých jej po vás zaměstnavatel bude vyžadovat, závisí to ovšem na povaze pracovní pozice. Zaměstnavatel jej nemůže vyžadovat automaticky po všech, musí se řídit právními předpisy.