Strojní inženýři kontroly a řízení kvality

spolupráce při řešení zákaznických reklamací, dohled nad kvalitou vývoje, zodpovědnost za systém environmentálního managementu, interní a dodavatelské audity, zpracování FAI reportů dle AS9102, implementace procesů kvality do ERP systému, VŠ vzdělání (strojní nebo elektro), orientace ve výkres. dokumentaci, tech. myšlení, komunikativní znalost AJ, znalost systémů kvality ISO 9001, ISO 14001, AS9100, znalost nástrojů kvality (8D, 5Why, FMEA, PDCA), výborné komunikační dovednosti, důslednost, spolehlivost, prac. poměr na 1 rok s možností prodloužení, 5 týdnů dovolené, příspěvek na stravování a na volný čas, mobilní telefon, notebook, kontakt e-mailem

Je nám líto, ale tato pracovní pozice je již obsazena.

Podobné a možná lepší nabídky naleznete zde.


Podobné pracovní nabídky v regionu

Strojní inženýři kontroly a řízení kvality

Uherské HradištěMESIT machinery, a.s.
35 000 - 41 000 Kč




Články ze světa práce


První den v nové práci? Připravte se na něj.

První den v nové práci? Připravte se na něj.
Na pohovoru jste váleli a vybrali právě vás, gratulujeme! Nyní jsou před vámi první dny na novém pracovišti. Bude to pravděpodobně náročný proces, než si na vše zvyknete, můžete mít i obavy, ale to vše je normální a brzy budete na novém pracovišti jako ryba ve vodě.

Jak a kdy požádat o zvýšení platu?

Jak a kdy požádat o zvýšení platu?
Žádost o zvýšení platu může být obtížnou a stresující situací, ale pokud máte dobré argumenty, může to být skvělý způsob, jak zvýšit svůj příjem. Důležitým krokem je sepsat si pádné argumenty a žádost správně načasovat. V tomto článku se zaměříme na klíčové kroky, které vám pomohou připravit se na takovou žádost a předložit přesvědčivé argumenty.

Soft skills nad hard skills nebo snad nad zlato?

Soft skills nad hard skills nebo snad nad zlato?
Určité schopnosti vycházející z vašich osobnostních předpokladů, jako empatie, kreativita, rozhodnost, odolnost vůči stresu, schopnost přizpůsobit se, spolupracovat s ostatními, ale také vaše osobní návyky na pracovišti jsou nazývány soft skills (měkké dovednosti). Proč jsou právě tyto dovednosti v poslední době pro zaměstnavatele tak důležité a jak je lze prokázat během pohovoru?