Maséři (kromě odborných masérů ve zdravotnictví)

Škola tradičních thajských masáží v Thajsku. Požadujeme: dorozumívací jazyk thajština.
Kontakt: telefonicky (Po-Pá 8:00-17:00 hod.).

Plat od:
19 500 - 22 000 Kč
Pracoviště:
Tábor
Typ úvazku:
Plný úvazek
Nástup:
07.02.2024
Obor a Profese:
Masér
Min. vzdělání:
Základní vzdělání
Zaměstnavatel:
Kontaktní osoba:
Miroslav Polák
602118191


Na inzerát není možné odpovědět, protože firma neuvedla kontaktní email. Pro odpověď prosím použijte jiné kontaktní údaje.



Podobné nabídky práce

Maséři (kromě odborných masérů ve zdravotnictví)

PoděbradyLázně FELICITAS s.r.o.
23 000 - 25 000 Kč

Maséři (kromě odborných masérů ve zdravotnictví)

PrahaKlinika Na Košíku s.r.o.
od 35 000 Kč

Maséři (kromě odborných masérů ve zdravotnictví)

Jindřichův HradecLe glifi s.r.o.
od 19 500 Kč

Maséři (kromě odborných masérů ve zdravotnictví)

Žďár nad SázavouV.Klimeš & L.Klimeš CZ s.r.o.
18 900 - 19 000 Kč

Maséři (kromě odborných masérů ve zdravotnictví)

PísekLÁZNĚ HOTEL VRÁŽ s.r.o.
od 15 500 Kč

Články ze světa práce


Jak správně odpovědět na inzerát nabídky práce?

Jak správně odpovědět na inzerát nabídky práce?
Hledání nového zaměstnání bývá náročným a občas i zdlouhavým procesem. V této fázi už máte úspěšně první část procesu za sebou - pročítání množství nabídek a hledání těch pro vás vhodných. Teď je potřeba na ně odpovědět tak, aby se vám ozvali zpět a pozvali vás na pohovor. Jak tedy na to? Co by mohlo pomoci?

Jak říct šéfovi, že vám něco vadí

Jak říct šéfovi, že vám něco vadí
Komunikace s nadřízeným může být někdy náročná, zejména pokud mu potřebujete sdělit, že vám něco vadí. Promyslete si proto dobře, zda je vaše výtka věcná a jednejte. Vědět, jak sdělit svému šéfovi, že vám něco vadí patří ke klíčovým dovednostem ve vašem profesním životě.

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?
Diskriminace na pracovišti je nejen neetická, ale v mnoha případech i protiprávní. V České republice existují právní předpisy, které chrání zaměstnance před diskriminací a zároveň stanovují povinnosti zaměstnavatelů. Pojďme se podívat, co je a není diskriminace a s jakými druhy se lze na pracovišti setkat.