Všeobecné sestry bez specializace (kromě dětských sester)

Náplní práce je celková zdravotní péče o klienty v jejich domácícm prostředí - odběry krve a jiného biologického materiálu, kontrola fyziologických funkcí, aplikace léků, injekcí, infuzí, převazy pooperačních ran a defektů, vedení zdravotnické dokumentace.
Práce v denním provozu pondělí až pátek, víkendy dle časového naplánování.
Možnost zkráceného pracovního úvazku nebo možnost práce na DPP.
Nabízíme adaptační proce pod vedením zaměstnance.
Vyžadujeme: vzdělání v oboru praktická/všeobecná sestra, spolehlivost, schopnost samostatně pracovat a rozhodovat se dle aktuální situace v terénu, ŘP sk. B, trestní bezúhonnost.

Zaměstanencké výhody:
stravenky po zkušební době, 5 týdnů dovolené, věrnostní odměny, stabilní zázemí, možnost dalšího vzdělávání.

Plat od:
37 000 Kč
Pracoviště:
Plzeň
Typ úvazku:
Plný úvazek
Nástup:
02.04.2024
Obor a Profese:
Zdravotní sestra
Min. vzdělání:
Střední všeobecné vzdělání s maturitou
Vhodné i pro absolventy
ANO
Zaměstnavatel:
Kontaktní osoba:
Mgr. Květa Vydrová
377 450 245, 731433115
kveta#vydrova|mchp#charita#cz






Podobné nabídky práce

Sestry pro péči v psychiatrických oborech

TáborFOKUS Tábor, z. s.
33 000 - 43 000 Kč

Všeobecné sestry bez specializace (kromě dětských sester)

NymburkVězeňská služba České republik
42 610 - 53 750 Kč

Všeobecné sestry bez specializace (kromě dětských sester)

VyškovHabrovanský zámek, příspěvková
33 000 - 50 000 Kč

Všeobecné sestry bez specializace

Frenštát p. RadhoštěmDomov Hortenzie, příspěvková o
16 000 - 22 500 Kč

Všeobecné sestry bez specializace (kromě dětských sester)

KladnoDomov Kladno-Švermov, poskytov
od 43 000 Kč

Články ze světa práce


Jak na ukončení pracovního poměru

Jak na ukončení pracovního poměru
Co všechno potřebujete vědět, když chcete ukončit pracovní poměr? Kdy můžete dostat výpověď od zaměstnavatele a kdy a jak můžete podat výpověď vy? Jaká je délka výpovědní doby? Na tyto a další otázky jsme odpověděli v našem článku.

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?
Diskriminace na pracovišti je nejen neetická, ale v mnoha případech i protiprávní. V České republice existují právní předpisy, které chrání zaměstnance před diskriminací a zároveň stanovují povinnosti zaměstnavatelů. Pojďme se podívat, co je a není diskriminace a s jakými druhy se lze na pracovišti setkat.

Jsem osoba se zdravotním postižením a chci se uplatnit na trhu práce. Jak na to?

Jsem osoba se zdravotním postižením a chci se uplatnit na trhu práce. Jak na to?
Každý z nás má právo pracovat a sám si zajistit obživu, a to včetně jedinců se zdravotním postižením. Existují pracovní místa, která jsou speciálně určena pro osoby se ZTP, další pracovní pozice pro ně mohou být rovněž vhodné. Vždy to souvisí s dovednostmi a možnostmi daného jedince a rovněž s pracovními podmínkami na pracovišti.