PLC vývojář! 100% Homeoffice + služební auto (70 - 100.000 Kč)

Kreativní pracovní příležitost pro PLCčkaře, kteří se nebojí napsat kód pro celou linku!
* Programování a nastavování PLC
* Vývoj a implementace automatizačních projektů v oblasti průmyslu
* Spolupráce s dalšími odděleními našeho podniku
* Úprava stávajících programů a procesů

Plat od:
70 000 - 100 000 Kč
Pracoviště:
Jihomoravský kraj
Typ úvazku:
Plný úvazek
Podmínky:

* Min. SŠ elektro
* Zkušenost s programováním PLC minimálně 3 roky
* Znalost Siemens Tia Portal s7
* Znalost průmyslové automatizace a s ní související technologií a procesy
* AJ na komunikativní úrovni

Bonusy:

* Možnost spolupracovat na zajímavých projektech v rámci R&D týmu
* Příjemné pracovní a moderní prostředí
* Služební auto i k soukromým účelům
* 13. plat
* 25 dní dovolené
* Možnost HO
* Příspěvek na sport a kulturu
* Notebook a mobilní telefon
* Školení, jazykové kurzy
* Komplexní adaptační proces \"ušitý\" nováčkovi na míru

Nástup:
neuvedeno
Obor a Profese:
Elektrotechnika
Min. vzdělání:
Střední všeobecné vzdělání s maturitou
Personální agentura:
Kontaktní osoba:
Tomáš Ondra
+420 725 439 318
t#ondra|jobscontact#cz






Články ze světa práce


10 základních pravidel úspěšného pohovoru

10 základních pravidel úspěšného pohovoru
Zaujali jste životopisem, pozvali Vás na pohovor a nyní přichází den D. Čemu byste se měli vyhnout a na co se naopak během pohovoru zaměřit? Přečtěte si několik našich rad a zanechte dojem.

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?
Diskriminace na pracovišti je nejen neetická, ale v mnoha případech i protiprávní. V České republice existují právní předpisy, které chrání zaměstnance před diskriminací a zároveň stanovují povinnosti zaměstnavatelů. Pojďme se podívat, co je a není diskriminace a s jakými druhy se lze na pracovišti setkat.

Základní práva zaměstnanců: Co byste měli vědět

Základní práva zaměstnanců: Co byste měli vědět
Práva zaměstnanců jsou základním stavebním kamenem každého fungujícího pracovního vztahu. Znát svá práva na pracovišti je klíčem pro zajištění férových pracovních podmínek a ochrany před potenciální diskriminací či zneužíváním ze strany zaměstnavatele. V tomto článku se podíváme na několik základní oblastí práv zaměstnanců, kterým by měl každý pracující dobře rozumět.