Zubní lékaři bez specializace

Samostatný výkon zubního lékaře. Prémie, příspěvek na stravování, 5 týdnů dovolené. Uchazeči se hlásí osobně nebo tel: 352 665 855, 777 740 398.

Plat od:
65 012 - 90 000 Kč
Pracoviště:
Chodov
Typ úvazku:
Plný úvazek
Nástup:
01.02.2024
Obor a Profese:
Stomatolog
Min. vzdělání:
Vysokoškolské vzdělání - Ing., Mgr. a jiné
Zaměstnavatel:
Kontaktní osoba:
MUDr. Drahomíra Maxová
352665855


Na inzerát není možné odpovědět, protože firma neuvedla kontaktní email. Pro odpověď prosím použijte jiné kontaktní údaje.



Podobné nabídky práce

Ostatní zubní lékaři se specializací

BrnoAdamantina s.r.o.
od 45 000 Kč

Zubní instrumentáři

TřinecMUDr. Zlata Bichlerová
od 28 000 Kč

Zubní instrumentáři

Rychnov n. KněžnouMUDr. Pavla Valešová
28 560 - 33 600 Kč

Zubní lékaři bez specializace

Ústí nad LabemTOMADENTAL s.r.o.
od 100 000 Kč

Zubní instrumentáři

Hradec KrálovéMUDr. Jiří Kopeček s.r.o.
od 27 000 Kč

Zubní instrumentáři

BrnoORIDENT s.r.o.
od 27 000 Kč

Články ze světa práce


Meeting, briefing, brainstorming. Domluvíte se ještě v práci bez těchto výrazů?

Meeting, briefing, brainstorming. Domluvíte se ještě v práci bez těchto výrazů?
Ztrácíte se na poradě v záplavě anglických výrazů a občas jen souhlasně kývete? Nebo jsou pro vás slova jako briefing nepostradatelnou součástí firemního slangu? V dnešním globalizovaném pracovním prostředí jsou anglicismy čím dál častější a Česká republika v jejich užívání rozhodně nepokulhává, obzvlášť v nadnárodních korporátech. Proč jsou tato slova oblíbená a co znamenají?

Jak si věřit při hledání práce?

Jak si věřit při hledání práce?
Hledání práce může být občas pěkně náročné dobrodružství. I při neúspěchu je však důležité neházet flintu do žita a snažit se myslet pozitivně. Jak si tedy víc věřit a najít si v dnešní době práci?

Základní práva zaměstnanců: Co byste měli vědět

Základní práva zaměstnanců: Co byste měli vědět
Práva zaměstnanců jsou základním stavebním kamenem každého fungujícího pracovního vztahu. Znát svá práva na pracovišti je klíčem pro zajištění férových pracovních podmínek a ochrany před potenciální diskriminací či zneužíváním ze strany zaměstnavatele. V tomto článku se podíváme na několik základní oblastí práv zaměstnanců, kterým by měl každý pracující dobře rozumět.