Provozní elektromechanici

Elektromechanik pro CN stroje. Požadujeme: - znalost řídících systémů Fanuc, Siemens - odborná způsobilost dle nařízení vlády č.194/2022 Sb. (elektro - dříve vyhláška.50/78 Sb.) Praxe v oboru nutná. Nabízíme: příspěvek na stravování, 5 týdnů dovolené, možnost dalšího vzdělávání. Kontakt: telefonicky, e-mailem.

Je nám líto, ale tato pracovní pozice je již obsazena.

Podobné a možná lepší nabídky naleznete zde.


Podobné pracovní nabídky v regionu

Provozní elektromechanici

TáborPila Pasák a. s.
40 000 - 45 000 Kč

Provozní elektromechanici

TáborGEOSUN s.r.o.
od 40 000 Kč



Podobné nabídky práce

Provozní elektromechanici

PřerovTIGEMMA, spol. s r.o.
32 000 - 37 000 Kč

Provozní elektromechanici

TáborPila Pasák a. s.
40 000 - 45 000 Kč

Montážní dělníci elektrických a energetických zařízení

ŠternberkRobertshaw CZ Limited, odštěpn
20 000 - 25 000 Kč

Provozní elektromechanici

VsetínGumárny Zubří, akciová společn
od 28 600 Kč

Články ze světa práce


Znáte svou cenu na trhu práce?

Znáte svou cenu na trhu práce?
Hledáte novou práci nebo uvažujete o změně povolání? A znáte svou cenu na trhu práce? Doporučujeme si zjistit, jaké platy dostávají lidé, kteří pracují na obdobných pozicích. Tento průzkum vám pomůže vytvořit představu, jak byste měli za danou práci být ohodnoceni právě vy.

Time management a jak efektivně využívat svůj čas

Time management a jak efektivně využívat svůj čas
Dnešní doba nabízí nekonečné možnosti, ale často také přináší přetížení a nedostatek času. Správný time management je klíčovým prvkem pro efektivní rozložení času v každodenním životě. Veškeré úkoly, závazky a cíle můžeme lépe zvládnout, pokud se naučíme efektivně využívat svůj čas. Nabízíme pár tipů, jak toho dosáhnout.

Soft skills nad hard skills nebo snad nad zlato?

Soft skills nad hard skills nebo snad nad zlato?
Určité schopnosti vycházející z vašich osobnostních předpokladů, jako empatie, kreativita, rozhodnost, odolnost vůči stresu, schopnost přizpůsobit se, spolupracovat s ostatními, ale také vaše osobní návyky na pracovišti jsou nazývány soft skills (měkké dovednosti). Proč jsou právě tyto dovednosti v poslední době pro zaměstnavatele tak důležité a jak je lze prokázat během pohovoru?