MISTR | OBRÁBĚNÍ | 1 SMĚNA | 45 000 Kč

Do výrobní společnosti na Krumlovsku hledáme specialistu na obrábění, který povede partu cca 12 podřízených.

Náplň práce:
- Řízení mechanického obrábění, vedení podřízených
- Řešení operativních problémů v průběhu směny
- Kontrola dodržování pracovních postupů a BOZP
- Spolupráce na tvorbě návodek a další výrobní dokumentace
- Práce pouze na jednu směnu!Zašlete nám svůj životopis v českém jazyce a pokud máte i v anglickém jazyce. Více podobných pozic naleznete na https://www.grafton.cz/cs/job-search

Plat od:
42 000 Kč
Pracoviště:
Český Krumlov
Typ úvazku:
Plný úvazek
Podmínky:

- SOU/SŠ vzdělání technického rázu
- Zkušenost z podobné pozice, s vedením kolektivu lidí
- Zkušenost s obráběním

Bonusy:

- 13. a 14. plat
- Další prémie
- Týden dovolené nad rámec ZP
- Příspěvek na dopravu
- Příspěvek na penzijní nebo životní pojištění
- Jazykové kurzy
- Další benefity pro zaměstnance a rodiny

Nástup:
neuvedeno
Obor a Profese:
Mistr
Min. vzdělání:
Střední všeobecné vzdělání s maturitou
Personální agentura:
Kontaktní osoba:
Pro Ceske Budejovice (GR)
(+420) 389 502 940
J#Laluch#405058203203|applications#grafton#cz






Články ze světa práce


Time management a jak efektivně využívat svůj čas

Time management a jak efektivně využívat svůj čas
Dnešní doba nabízí nekonečné možnosti, ale často také přináší přetížení a nedostatek času. Správný time management je klíčovým prvkem pro efektivní rozložení času v každodenním životě. Veškeré úkoly, závazky a cíle můžeme lépe zvládnout, pokud se naučíme efektivně využívat svůj čas. Nabízíme pár tipů, jak toho dosáhnout.

Jak a kdy požádat o zvýšení platu?

Jak a kdy požádat o zvýšení platu?
Žádost o zvýšení platu může být obtížnou a stresující situací, ale pokud máte dobré argumenty, může to být skvělý způsob, jak zvýšit svůj příjem. Důležitým krokem je sepsat si pádné argumenty a žádost správně načasovat. V tomto článku se zaměříme na klíčové kroky, které vám pomohou připravit se na takovou žádost a předložit přesvědčivé argumenty.

Soft skills nad hard skills nebo snad nad zlato?

Soft skills nad hard skills nebo snad nad zlato?
Určité schopnosti vycházející z vašich osobnostních předpokladů, jako empatie, kreativita, rozhodnost, odolnost vůči stresu, schopnost přizpůsobit se, spolupracovat s ostatními, ale také vaše osobní návyky na pracovišti jsou nazývány soft skills (měkké dovednosti). Proč jsou právě tyto dovednosti v poslední době pro zaměstnavatele tak důležité a jak je lze prokázat během pohovoru?