Specialisté v oblasti práva a příbuzných oblastech

kariera@suz.cz
Upřesňující informace na https://www.suz.cz/kariera/pravnik-pravnicka-praha-4-lhotka/. Plat dle započitatelné praxe + osobní ohodnocení. Po roce možnost prodloužení na dobu neurčitou.
25 dnů dovolené, 5 dnů indispozičního volna, služební PC, telefon a tarif (zvýhodněné tarify od Vodafone i pro rodinné příslušníky); příspěvek FKSP, závodní stravování, vzdělávací a jazykové kurzy, finanční odměny za pracovní a životní jubilea

Plat od:
35 000 Kč
Pracoviště:
Praha
Typ úvazku:
Plný úvazek
Nástup:
01.02.2024
Obor a Profese:
Advokátní a notářský koncipient
Min. vzdělání:
Vysokoškolské vzdělání - Bc.
Zaměstnavatel:
Kontaktní osoba:
Ing. Denisa Ráblová
kariera|suz#cz






Podobné nabídky práce

Podnikoví právníci

České BudějoviceJihočeský kraj
od 27 250 Kč

Právní asistenti

PlzeňJUDr. Jitka Wolfová
od 25 000 Kč

Exekutoři

PrahaMareš Ondřej, JUDr., LL.M. - s
35 000 - 55 000 Kč

Odborní pracovníci v právní oblasti, bezpečnosti a v příbuzných oborech

Mladá BoleslavOkresní soud v Mladé Boleslavi
od 21 800 Kč

Články ze světa práce


Jak si přivydělávat během mateřské/rodičovské dovolené?

Jak si přivydělávat během mateřské/rodičovské dovolené?
S příchodem nového člena rodiny nepřichází jen radost, ale také vyšší rodinné výdaje. Je tedy logické, že ženy často hledají možnosti přivýdělku, nebo nechtějí přestat podnikat. Jaká jsou omezení, která vás potkají při podnikání na mateřské/rodičovské dovolené?

Jak a kdy požádat o zvýšení platu?

Jak a kdy požádat o zvýšení platu?
Žádost o zvýšení platu může být obtížnou a stresující situací, ale pokud máte dobré argumenty, může to být skvělý způsob, jak zvýšit svůj příjem. Důležitým krokem je sepsat si pádné argumenty a žádost správně načasovat. V tomto článku se zaměříme na klíčové kroky, které vám pomohou připravit se na takovou žádost a předložit přesvědčivé argumenty.

Základní práva zaměstnanců: Co byste měli vědět

Základní práva zaměstnanců: Co byste měli vědět
Práva zaměstnanců jsou základním stavebním kamenem každého fungujícího pracovního vztahu. Znát svá práva na pracovišti je klíčem pro zajištění férových pracovních podmínek a ochrany před potenciální diskriminací či zneužíváním ze strany zaměstnavatele. V tomto článku se podíváme na několik základní oblastí práv zaměstnanců, kterým by měl každý pracující dobře rozumět.