Asistenti pedagogů

Pozice: asistent/ka pedagoga Zkrácený pracovní úvazek. Kontakt: Matějů Zuzana Mgr., tel.: 722 929 365, e-mail: matejuz@zsdobrislidicka.cz První kontakt telefonicky nebo e-mailem. Požadavky: Asistent/ka pedagoga ve škole pro žáky se speciálními vzdělávacími potřebami, kvalifikace v souladu se zákonem o pedagogických pracovnících. Zařazena do třídy pro žáky s poruchami chování. Nástup možný ihned na dobu určitou na 1 rok. Mzda: 17 500,- až 21 500,- Kč. Místo výkonu práce: Základní škola praktická a Základní škola speciální Dobříš, Lidická č.p. 384, Dobříš

Je nám líto, ale tato pracovní pozice je již obsazena.

Podobné a možná lepší nabídky naleznete zde.


Podobné pracovní nabídky v regionu

Asistenti pedagogů

PříbramVýchovný ústav, střední škola
19 230 - 26 590 Kč

Asistenti pedagogů

PříbramZákladní škola a mateřská škol
22 500 - 25 000 Kč



Podobné nabídky práce

Asistenti pedagogů

ChomutovZákladní škola sgt. J. C. Klut
od 18 780 Kč

Sociální pracovníci a ostatní odborní pracovníci v sociální oblasti ve veřejné správě

Hradec KrálovéStatutární město Hradec Králov
23 390 - 34 370 Kč

Sociální pracovníci a ostatní odborní pracovníci v sociální oblasti ve veřejné správě

Hradec KrálovéStatutární město Hradec Králov
25 280 - 37 170 Kč

Odborní pracovníci v sociální oblasti

Frenštát p. RadhoštěmMěsto Frenštát pod Radhoštěm
27 000 - 38 000 Kč

Sociální pracovníci a ostatní odborní pracovníci v sociální oblasti ve veřejné správě

Hradec KrálovéStatutární město Hradec Králov
25 280 - 37 170 Kč

Články ze světa práce


Freelanceřina, to je dřina. Nebo právě naopak?

Freelanceřina, to je dřina. Nebo právě naopak?
Práce na vlastní pěst, být v podstatě nezávislým profíkem, získává ve světě stále větší popularitu, ale není vhodná pro každého. V tomto článku se podíváme jaké jsou výhody a nevýhody freelancingu. Je to pro vás to pravé ořechové?

Soft skills nad hard skills nebo snad nad zlato?

Soft skills nad hard skills nebo snad nad zlato?
Určité schopnosti vycházející z vašich osobnostních předpokladů, jako empatie, kreativita, rozhodnost, odolnost vůči stresu, schopnost přizpůsobit se, spolupracovat s ostatními, ale také vaše osobní návyky na pracovišti jsou nazývány soft skills (měkké dovednosti). Proč jsou právě tyto dovednosti v poslední době pro zaměstnavatele tak důležité a jak je lze prokázat během pohovoru?

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?
Diskriminace na pracovišti je nejen neetická, ale v mnoha případech i protiprávní. V České republice existují právní předpisy, které chrání zaměstnance před diskriminací a zároveň stanovují povinnosti zaměstnavatelů. Pojďme se podívat, co je a není diskriminace a s jakými druhy se lze na pracovišti setkat.