Seřizovači a obsluha číslicově řízených strojů

NÁPLŇ PRÁCE: obsluha a seřizování NC a CNC strojů
POŽADAVKY: : vyučen v oboru, praxe vítána (není podmínkou)
NABÍZÍME: 5 týdnů dovolené za rok, závodní stravování (vlastní kuchyň), příspěvek na penzijní připojištění po roce zaměstnání, příspěvek na dojíždění,výhodný telefonní tarif i pro rodinné příslušníky po uplynutí zkušební doby, 2 sick days, pracovní poměr s výhledem na dobu neurčitou
KONTAKT: emailem, telefonicky (v pracovní dny od 6-14 hod)


Plat od:
30 000 - 38 000 Kč
Pracoviště:
Svitavy
Typ úvazku:
Plný úvazek
Nástup:
02.04.2024
Obor a Profese:
Obráběč kovů
Min. vzdělání:
Střední vzdělání bez maturity
Zaměstnavatel:
Kontaktní osoba:
Hana Macková
461 751 487, 733 673 803
hana#mackova|stvservice#cz






Podobné nabídky práce

Seřizovači a obsluha obráběcích strojů (kromě dřevoobráběcích)

Rožnov p. Radhoštěmmaxmechanik s.r.o.
30 000 - 45 000 Kč

Seřizovači a obsluha číslicově řízených strojů

PlzeňWorkpress Aviation s.r.o.
35 000 - 50 000 Kč

Brusiči, leštiči a ostřiči nástrojů a kovů

PrahaJUZ company s.r.o.
od 22 350 Kč

Seřizovači a obsluha obráběcích strojů (kromě dřevoobráběcích)

KolínSPEL Manufacturing s.r.o.
27 000 - 40 000 Kč

Články ze světa práce


Jak napsat motivační dopis, aby zaujal?

Jak napsat motivační dopis, aby zaujal?
Motivační dopis se stal nezbytnou součástí procesu hledání práce. V poslední době se dost změnil, už není jen formální přílohou, ale spíše osobním projevem vašeho zájmu o danou práci. Zde je několik klíčových tipů, jak napsat efektivní motivační dopis, který zaujme a přinese pozvání na pohovor.

Musím dokládat výpis z rejstříku trestů svému zaměstnavateli? Záleží, na jakou pozici se hlásíte.

Musím dokládat výpis z rejstříku trestů svému zaměstnavateli? Záleží, na jakou pozici se hlásíte.
Chtějí po vás při nástupu do nové práce výpis z trestního rejstříku? Jsou zaměstnání, při kterých jej po vás zaměstnavatel bude vyžadovat, závisí to ovšem na povaze pracovní pozice. Zaměstnavatel jej nemůže vyžadovat automaticky po všech, musí se řídit právními předpisy.

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?
Diskriminace na pracovišti je nejen neetická, ale v mnoha případech i protiprávní. V České republice existují právní předpisy, které chrání zaměstnance před diskriminací a zároveň stanovují povinnosti zaměstnavatelů. Pojďme se podívat, co je a není diskriminace a s jakými druhy se lze na pracovišti setkat.