Ostatní specialisté v sociální oblasti

Hledáme do našich řad sociální/ho pracovníka/ci, který/á splňuje kvalifikační předpoklady dle § 110 zákona č. 108/2006 Sb., o sociálních službách, který/á bude samostatně a zodpovědně plnit níže specifikovanou pracovní náplň. Hlavní činnosti spojené s touto funkcí: - posuzování individuálních potřeb osob, skupin a komunit v nepříznivé sociální situaci, tvorba návrhů jejího řešení, společné plánování a hodnocení, - mapování osob s duševním onemocněním, včetně rodin s dětmi s duševním onemocněním, osob s dalšími zdravotními handicapy, osob sociálně vyloučených, a neformálních pečujících na Frýdlantsku - příprava programu aktivit pro cílovou skupinu - koordinace specialistů (poradců, lektorů, terapeutů) poskytujících služby klientům projektu komunitního centra - spolupráce s komunitním pracovníkem - síťování v lokalitě, spolupráce s institucemi a organizacemi v lokalitě - spolupráce s dalšími koordinátory projektu a s pracovníky dalších projektů Hlásit se emailem nebo telefonicky od 8.30 do 13.30 hod.

Je nám líto, ale tato pracovní pozice je již obsazena.

Podobné a možná lepší nabídky naleznete zde.





Podobné nabídky práce

Asistenti učitelů

PrahaMateřská škola Beranov, příspě
15 000 - 17 000 Kč

Asistenti pedagogů

České BudějoviceZákladní škola a Mateřská škol
18 780 - 23 850 Kč

Ostatní specialisté v sociální oblasti

VyškovDiecézní charita Brno
40 000 - 41 000 Kč

Články ze světa práce


Znáte svou cenu na trhu práce?

Znáte svou cenu na trhu práce?
Hledáte novou práci nebo uvažujete o změně povolání? A znáte svou cenu na trhu práce? Doporučujeme si zjistit, jaké platy dostávají lidé, kteří pracují na obdobných pozicích. Tento průzkum vám pomůže vytvořit představu, jak byste měli za danou práci být ohodnoceni právě vy.

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?
Diskriminace na pracovišti je nejen neetická, ale v mnoha případech i protiprávní. V České republice existují právní předpisy, které chrání zaměstnance před diskriminací a zároveň stanovují povinnosti zaměstnavatelů. Pojďme se podívat, co je a není diskriminace a s jakými druhy se lze na pracovišti setkat.

10 základních pravidel úspěšného pohovoru

10 základních pravidel úspěšného pohovoru
Zaujali jste životopisem, pozvali Vás na pohovor a nyní přichází den D. Čemu byste se měli vyhnout a na co se naopak během pohovoru zaměřit? Přečtěte si několik našich rad a zanechte dojem.