Zkušený IT analytik, co má rád výzvy! (65 - 95.000 Kč)

Informační systémy stále frčí a hlavně pro komerční pojišťovny! Jeho obrovskou výhodou je komplexnost, flexibilita a komplexnost. Pokud tě zajímá odvětví pojišťovnictví a analýza Ti není cizí, jsi náš člověk!
*Návrh design aplikace

*Neustálé vylepšování funkcionality informačního systému, aby stále vzkvétal

*Výhodou je znalost z bankovnictví nebo pojišťovnictví

Plat od:
65 000 - 95 000 Kč
Pracoviště:
Brno
Typ úvazku:
Plný úvazek
Podmínky:

* vyznáš se s orientovaným návrhem aplikací nebo informačního systému

*setkal ses s UML a Enterprise Architect

*když se řekne OOD (objektivně orientovaná analýza a design) nebo OOA, víš o co go

Bonusy:

* zajímavé platové ohodnocení + roční prémie

* možnost home office, pružná pracovní doba

* 5 týdnů dovolené + 5 dní sick days

* ovoce a káva v kanceláři po celý den

* nadšený a přátelský tým kolegů, firemní večírky

* zábavná atmosféra s nejnovějšími hrami/konzolemi

Nástup:
neuvedeno
Obor a Profese:
IT, informační technologie
Min. vzdělání:
Střední všeobecné vzdělání s maturitou
Personální agentura:
Kontaktní osoba:
Hong Nhung Tranová
+420 722 902 374
h#n#tranova|jobscontact#cz






Články ze světa práce


Jak si věřit při hledání práce?

Jak si věřit při hledání práce?
Hledání práce může být občas pěkně náročné dobrodružství. I při neúspěchu je však důležité neházet flintu do žita a snažit se myslet pozitivně. Jak si tedy víc věřit a najít si v dnešní době práci?

Znáte svou cenu na trhu práce?

Znáte svou cenu na trhu práce?
Hledáte novou práci nebo uvažujete o změně povolání? A znáte svou cenu na trhu práce? Doporučujeme si zjistit, jaké platy dostávají lidé, kteří pracují na obdobných pozicích. Tento průzkum vám pomůže vytvořit představu, jak byste měli za danou práci být ohodnoceni právě vy.

Soft skills nad hard skills nebo snad nad zlato?

Soft skills nad hard skills nebo snad nad zlato?
Určité schopnosti vycházející z vašich osobnostních předpokladů, jako empatie, kreativita, rozhodnost, odolnost vůči stresu, schopnost přizpůsobit se, spolupracovat s ostatními, ale také vaše osobní návyky na pracovišti jsou nazývány soft skills (měkké dovednosti). Proč jsou právě tyto dovednosti v poslední době pro zaměstnavatele tak důležité a jak je lze prokázat během pohovoru?