Čalouníci nábytku

ČALOUNÍCI 3 měsíce zkušební doba Pokud - bude člověk šikovný bude mu prodloužena smlouva na neurčitou. Náplň práce: Zhotovovat, montovat, opravovat a renovovat: Židle, Křesla, Čalouněné postele, Sedačky - Podílet se na vývoji prototypů - Spolupracovat se švadlenami Požadujeme: Vyučen/a (čalouník/švadlena) - výhodou, Čtení technické dokumentace, Manuální zručnost, Orientace na kvalitu, Když vznikne nestandardní situace, nebudete se bát pomoci ostatním Nabízíme: Individuální finanční odměny (roční bonus, příspěvek na dovolenou a na Vánoce, finanční dar při jubileích...) Můžete čerpat firemní benefity (příspěvek na stravování, příspěvek na doplňkové penzijní spoření, palivové dřevo za výhodné ceny, výrobky JELÍNEK za zvýhodněné ceny...) Můžete se účastnit firemních akcí První kontakt: emailem na adrese boscikova@jelinek.eu nebo na telefonicky na čísle 778 413 629 ov. 13.3.

Je nám líto, ale tato pracovní pozice je již obsazena.

Podobné a možná lepší nabídky naleznete zde.






Články ze světa práce


Jak napsat motivační dopis, aby zaujal?

Jak napsat motivační dopis, aby zaujal?
Motivační dopis se stal nezbytnou součástí procesu hledání práce. V poslední době se dost změnil, už není jen formální přílohou, ale spíše osobním projevem vašeho zájmu o danou práci. Zde je několik klíčových tipů, jak napsat efektivní motivační dopis, který zaujme a přinese pozvání na pohovor.

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?
Diskriminace na pracovišti je nejen neetická, ale v mnoha případech i protiprávní. V České republice existují právní předpisy, které chrání zaměstnance před diskriminací a zároveň stanovují povinnosti zaměstnavatelů. Pojďme se podívat, co je a není diskriminace a s jakými druhy se lze na pracovišti setkat.

Jsem osoba se zdravotním postižením a chci se uplatnit na trhu práce. Jak na to?

Jsem osoba se zdravotním postižením a chci se uplatnit na trhu práce. Jak na to?
Každý z nás má právo pracovat a sám si zajistit obživu, a to včetně jedinců se zdravotním postižením. Existují pracovní místa, která jsou speciálně určena pro osoby se ZTP, další pracovní pozice pro ně mohou být rovněž vhodné. Vždy to souvisí s dovednostmi a možnostmi daného jedince a rovněž s pracovními podmínkami na pracovišti.