Seřizovači a obsluha konvenčních soustruhů

Náplň práce: obsluha automatické montážní linky, zodpovědnost za optimální fungování montážní linky, analýza příčin problémů, které se vyskytnou při výrobním procesu, vytváření nápravných opatření a ověřování jejich účinnosti, spolupráce s kolegy na směně, vedoucím výroby na směně a projektovými manažery.
Práce v nepřetržitém provozu - 3 dny denní směna od 06-18 hod., 3 dny volno; 3 dny noční směna od 18-06 hod. Práce v čistém prostoru - nošení overalu, pokrývka hlavy, rukavice, rouška.
Požadavky: zručnost, samostatnost, zodpovědnost, komunikační schopnosti, uživatelská znalost práce na PC (MS Office). Výhodou je praxe na obdobné pozici ve výrobní firmě.
Nabízíme: týden dovolené navíc, dotované závodní stravování, příspěvek na dopravu a jiné.
E-mailový nebo telefonický (Po - Pá 7,30 - 15,30 hod.) kontakt.

Plat od:
38 900 - 44 800 Kč
Pracoviště:
Domažlice
Typ úvazku:
Plný úvazek
Nástup:
10.10.2023
Obor a Profese:
Obráběč kovů
Min. vzdělání:
Základní vzdělání
Zaměstnavatel:
Kontaktní osoba:
Šárka Sauerová
373 726 368
sarka#sauerova|gerresheimer#com







Články ze světa práce


Prokrastinace v práci: Překonávání skluzu v pracovním procesu

Prokrastinace v práci: Překonávání skluzu v pracovním procesu
Znáte to, jak se vám nechce začínat nový úkol a nebo odkládáte své povinnosti na potom a místo nich děláte jiné věci? Prokrastinace je jevem, který mnozí z nás znají a často zažívají. Ať už jde o pracovní úkoly nebo osobní rovinu, prokrastinace může mít negativní dopad na produktivitu, kvalitu práce a váš celkový pocit naplnění. Víte, jaké jsou její příčiny a jak prokrastinaci předcházet, či jak ji překonat? 

Základní práva zaměstnanců: Co byste měli vědět

Základní práva zaměstnanců: Co byste měli vědět
Práva zaměstnanců jsou základním stavebním kamenem každého fungujícího pracovního vztahu. Znát svá práva na pracovišti je klíčem pro zajištění férových pracovních podmínek a ochrany před potenciální diskriminací či zneužíváním ze strany zaměstnavatele. V tomto článku se podíváme na několik základní oblastí práv zaměstnanců, kterým by měl každý pracující dobře rozumět.

Jak a kdy požádat o zvýšení platu?

Jak a kdy požádat o zvýšení platu?
Žádost o zvýšení platu může být obtížnou a stresující situací, ale pokud máte dobré argumenty, může to být skvělý způsob, jak zvýšit svůj příjem. Důležitým krokem je sepsat si pádné argumenty a žádost správně načasovat. V tomto článku se zaměříme na klíčové kroky, které vám pomohou připravit se na takovou žádost a předložit přesvědčivé argumenty.