Skladníci, obsluha manipulačních vozíků

Upřesňující informace: Je možný úvazek 30 (nást. mzda 29 600 Kč, po 1.roce 30 600 Kč, po 2.roce 31 600 Kč a po 3 letech 32 600 Kč), směny ranní cca od 7 hod, možnost odpoledních (není nutné), nutná zkušenost s VZV. Zaměstnanecké výhody: postupný nárůst dovolené 25-30 dní, příspěvek na stravování 100 CZK/směnu, Multisport, vitamín.balíček, zvýhodněné mobilní tarify, balíček pro nastávající rodiče, hrazené volno první školní den, fin.dorovnání otcovské dovolené, teambuilding, 500 CZK přísp. na penzijní připojištění po 1 roce, možnost kariérního růstu na vedoucí pozice. Kontakt: e-mailem

Plat od:
29 600 - 32 600 Kč
Pracoviště:
Beroun
Typ úvazku:
Plný úvazek
Nástup:
01.10.2023
Obor a Profese:
Řidič
Min. vzdělání:
Základní vzdělání
Zaměstnavatel:
Kontaktní osoba:
Jana Jarošová
702 223 778
jana#jarosova|lidl#cz






Podobné nabídky práce

Řidiči osobních a malých dodávkových automobilů, taxikáři

Kutná HoraČERNOHLÁVEK GROUP s.r.o.
od 40 000 Kč

Skladníci, obsluha manipulačních vozíků

TáborGolden Snack s.r.o.
od 29 800 Kč

Řidiči autobusů, trolejbusů a tramvají

HustopečeBORS Břeclav a.s.
30 000 - 40 000 Kč

Řidiči nákladních automobilů, tahačů a speciálních vozidel

Kutná HoraJiří Šimánek a syn autodoprava
50 000 - 55 000 Kč

Články ze světa práce


Jak zvládnout stres v práci

Jak zvládnout stres v práci
Pracovní stres se čím dál častěji stává součástí moderního profesního života. Dlouhé hodiny v práci, vysoké očekávání nadřízených a neustálý tlak na výkon mohou negativně ovlivňovat vaše zdraví a pohodu. Nicméně existuje několik účinných strategií, které vám mohou pomoci se se stresem v práci vypořádat a udržet si tak psychickou pohodu. Jak tedy na to?

Musím dokládat výpis z rejstříku trestů svému zaměstnavateli? Záleží, na jakou pozici se hlásíte.

Musím dokládat výpis z rejstříku trestů svému zaměstnavateli? Záleží, na jakou pozici se hlásíte.
Chtějí po vás při nástupu do nové práce výpis z trestního rejstříku? Jsou zaměstnání, při kterých jej po vás zaměstnavatel bude vyžadovat, závisí to ovšem na povaze pracovní pozice. Zaměstnavatel jej nemůže vyžadovat automaticky po všech, musí se řídit právními předpisy.

Soft skills nad hard skills nebo snad nad zlato?

Soft skills nad hard skills nebo snad nad zlato?
Určité schopnosti vycházející z vašich osobnostních předpokladů, jako empatie, kreativita, rozhodnost, odolnost vůči stresu, schopnost přizpůsobit se, spolupracovat s ostatními, ale také vaše osobní návyky na pracovišti jsou nazývány soft skills (měkké dovednosti). Proč jsou právě tyto dovednosti v poslední době pro zaměstnavatele tak důležité a jak je lze prokázat během pohovoru?