Pracovníci ostrahy, strážní

Požadujeme:
čistý trestní rejstřík. Výhodou : osvědčení 68-008-E - lze dodělat ve zkušební době. Jedná se o pochůzky, tudíž aktivní pohyb je zapotřebí. Základy na PC.
Doba určitá 1 rok s možností prodloužení
Hlásit se lze telefonicky nebo e-mailem

Plat od:
18 900 Kč
Pracoviště:
Krupka
Typ úvazku:
Plný úvazek
Nástup:
01.05.2024
Obor a Profese:
Pracovník ostrahy
Min. vzdělání:
Střední vzdělání bez maturity
Zaměstnavatel:
Kontaktní osoba:
Martin Fritsch
725 677 648
fritsch|loter#eu






Podobné nabídky práce

Pracovníci ostrahy, strážní

Frýdek-MístekProtektia s.r.o.
od 19 500 Kč

Pracovníci ostrahy, strážní

LiberecBRYVECASTA s.r.o.
od 15 100 Kč

Pracovníci ostrahy, strážní

KopřivniceBezpečnostní agentura HB, s.r.
od 18 900 Kč

Pracovníci ostrahy, strážní

OstravaGADO, s.r.o.
od 130 Kč

Pracovníci ostrahy, strážní

Hradec KrálovéESO Security servis s.r.o.
112 - 116 Kč

Pracovníci ostrahy, strážní

Hradec KrálovéESO Security servis s.r.o.
od 116 Kč

Články ze světa práce


Jak správně napsat životopis?

Jak správně napsat životopis?
Strukturovaný životopis (zkráceně CV) je většinou vaším prvním kontaktem se zaměstnavatelem. Pro zaujetí zaměstnavatele je důležité uvést relevantní informace a především vynikající prezentaci svých schopností a zkušeností, přeci jen je to vaše vizitka. Informace uvedené v našem článku by vám mohly pomoci k vytvoření životopisu.

Znáte svou cenu na trhu práce?

Znáte svou cenu na trhu práce?
Hledáte novou práci nebo uvažujete o změně povolání? A znáte svou cenu na trhu práce? Doporučujeme si zjistit, jaké platy dostávají lidé, kteří pracují na obdobných pozicích. Tento průzkum vám pomůže vytvořit představu, jak byste měli za danou práci být ohodnoceni právě vy.

Soft skills nad hard skills nebo snad nad zlato?

Soft skills nad hard skills nebo snad nad zlato?
Určité schopnosti vycházející z vašich osobnostních předpokladů, jako empatie, kreativita, rozhodnost, odolnost vůči stresu, schopnost přizpůsobit se, spolupracovat s ostatními, ale také vaše osobní návyky na pracovišti jsou nazývány soft skills (měkké dovednosti). Proč jsou právě tyto dovednosti v poslední době pro zaměstnavatele tak důležité a jak je lze prokázat během pohovoru?