Číšníci a servírky

z: 12.09.2023 a: 21.12.2023 Osobní kontakt po telefonické domluvě.
Číšníci a servírky - obsluha v restauraci.
Výhodou praxe v oboru.

Zaměstnanecké výhody: zdarma vstup do sportovního a relaxačního centra, zdarma stravování.

Kontakt: Rozacká Edita, telefonicky Po - Pá od 9:00 - 19:00 hod. na č.: 604 514 330,
e-mail: rozackae@seznam.cz

Plat od:
25 000 - 30 000 Kč
Pracoviště:
Nový Jičín
Typ úvazku:
Plný úvazek
Nástup:
01.01.2024
Obor a Profese:
Číšník/servírka
Min. vzdělání:
Základní vzdělání
Zaměstnavatel:
Kontaktní osoba:
Edita Rozacká
604 514 330
rozackae|seznam#cz






Podobné nabídky práce

Číšníci a servírky

PrahaCOCINA MEXICANA, s.r.o.
od 22 000 Kč

Číšníci a servírky

ChrudimPenzion Bačalský mlýn, s.r.o.
25 000 - 35 000 Kč

Číšníci, servírky, barmani a příbuzní pracovníci

PrahaVINOHRADSKÁ TĚLOCVIČNA s.r.o.
22 000 - 25 000 Kč

Číšníci a servírky

PísekViet An Nguyen
30 000 - 35 000 Kč

Číšníci a servírky

PrahaLetňanský pivovar s.r.o.
130 - 170 Kč

Číšníci a servírky

ŠumperkHROCH COMPANY s.r.o.
od 21 300 Kč

Články ze světa práce


První den v nové práci? Připravte se na něj.

První den v nové práci? Připravte se na něj.
Na pohovoru jste váleli a vybrali právě vás, gratulujeme! Nyní jsou před vámi první dny na novém pracovišti. Bude to pravděpodobně náročný proces, než si na vše zvyknete, můžete mít i obavy, ale to vše je normální a brzy budete na novém pracovišti jako ryba ve vodě.

Soft skills nad hard skills nebo snad nad zlato?

Soft skills nad hard skills nebo snad nad zlato?
Určité schopnosti vycházející z vašich osobnostních předpokladů, jako empatie, kreativita, rozhodnost, odolnost vůči stresu, schopnost přizpůsobit se, spolupracovat s ostatními, ale také vaše osobní návyky na pracovišti jsou nazývány soft skills (měkké dovednosti). Proč jsou právě tyto dovednosti v poslední době pro zaměstnavatele tak důležité a jak je lze prokázat během pohovoru?

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?
Diskriminace na pracovišti je nejen neetická, ale v mnoha případech i protiprávní. V České republice existují právní předpisy, které chrání zaměstnance před diskriminací a zároveň stanovují povinnosti zaměstnavatelů. Pojďme se podívat, co je a není diskriminace a s jakými druhy se lze na pracovišti setkat.