Dopravní dispečeři

Nezhoda Radomír, tel.: 721 565 196 9:00-12:00, e-mail: Radek.Nezhoda@beskyd.cz

Denní směny. Plánování rozvozů chladírenskými vozy Prahy - Čechy. Sledování ekonomiky rozvozů, dodržování ISO, HACCP. Kontrola DL a ostatních dokumentů. Příjem zboží a přepravek.

Zaměstnanecké výhody: prémie, příspěvky na penzijní připojištění

Plat od:
40 000 - 50 000 Kč
Pracoviště:
Praha
Typ úvazku:
Plný úvazek
Nástup:
11.09.2023
Obor a Profese:
Dispečer
Min. vzdělání:
Základní vzdělání
Zaměstnavatel:
Kontaktní osoba:
Radomír Nezhoda
721 565 196
Radek#Nezhoda|beskyd#cz






Podobné nabídky práce

Dopravní dispečeři

Nový JičínOstravská dopravní společnost
od 42 000 Kč

Dopravní dispečeři

StrakoniceORIDIAN TRADE s.r.o.
28 000 - 38 000 Kč

Dopravní dispečeři

OstravaExpress Freight TRANSPORT s.r.
40 000 - 70 000 Kč

Dopravní dispečeři

BrnoLECHNER CZ, s.r.o.
od 30 000 Kč

Dopravní dispečeři

Mladá BoleslavCEE Logistics a.s.
30 000 - 40 000 Kč

Operátoři dopravy a přepravy, vozoví disponenti

PrahaPHANAGORIA, s.r.o.
24 000 - 35 000 Kč

Články ze světa práce


Jak si přivydělávat během mateřské/rodičovské dovolené?

Jak si přivydělávat během mateřské/rodičovské dovolené?
S příchodem nového člena rodiny nepřichází jen radost, ale také vyšší rodinné výdaje. Je tedy logické, že ženy často hledají možnosti přivýdělku, nebo nechtějí přestat podnikat. Jaká jsou omezení, která vás potkají při podnikání na mateřské/rodičovské dovolené?

Základní práva zaměstnanců: Co byste měli vědět

Základní práva zaměstnanců: Co byste měli vědět
Práva zaměstnanců jsou základním stavebním kamenem každého fungujícího pracovního vztahu. Znát svá práva na pracovišti je klíčem pro zajištění férových pracovních podmínek a ochrany před potenciální diskriminací či zneužíváním ze strany zaměstnavatele. V tomto článku se podíváme na několik základní oblastí práv zaměstnanců, kterým by měl každý pracující dobře rozumět.

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?
Diskriminace na pracovišti je nejen neetická, ale v mnoha případech i protiprávní. V České republice existují právní předpisy, které chrání zaměstnance před diskriminací a zároveň stanovují povinnosti zaměstnavatelů. Pojďme se podívat, co je a není diskriminace a s jakými druhy se lze na pracovišti setkat.