Pracovníci v oblasti prodeje jinde neuvedení

prodej drobných regionálních výrobků, práce s PC (MS Office, skladový systém Pohoda), příjemné vystupování, zkušenosti s přímým prodejem, práce pro osobu se zdrav. postižením - chráněné pracoviště, prac. poměr na 1 rok s možností prodloužení, osobní kontakt možný po tel. domluvě (9.00 - 18.00 hod.)

Plat od:
11 900 - 12 600 Kč
Pracoviště:
Uherské Hradiště
Typ úvazku:
Částečný úvazek
Nástup:
02.04.2024
Obor a Profese:
Merchandiser
Min. vzdělání:
Střední vzdělání bez maturity
Zaměstnavatel:
Kontaktní osoba:
Františka Senesi
775 902 989
uh|placestore#cz






Podobné nabídky práce

Pracovníci v oblasti prodeje jinde neuvedení

ChrudimTEMPO O.O.P.P. spol. s r.o.
20 000 - 25 000 Kč

Pracovníci v oblasti prodeje jinde neuvedení

PrahaCCC Czech, s.r.o.
od 65 012 Kč

Pracovníci v oblasti prodeje jinde neuvedení

ChomutovTTT-NERES s.r.o.
od 21 000 Kč

Pracovníci v oblasti prodeje jinde neuvedení

OstravaRubizza company s. r. o.
24 000 - 28 000 Kč

Pracovníci v oblasti prodeje jinde neuvedení

PlzeňPreminox s.r.o., odštěpný závo
od 50 000 Kč

Pracovníci v oblasti prodeje jinde neuvedení

Nový JičínHYUNDAI LXM motors s.r.o.
30 000 - 50 000 Kč

Články ze světa práce


Freelanceřina, to je dřina. Nebo právě naopak?

Freelanceřina, to je dřina. Nebo právě naopak?
Práce na vlastní pěst, být v podstatě nezávislým profíkem, získává ve světě stále větší popularitu, ale není vhodná pro každého. V tomto článku se podíváme jaké jsou výhody a nevýhody freelancingu. Je to pro vás to pravé ořechové?

10 základních pravidel úspěšného pohovoru

10 základních pravidel úspěšného pohovoru
Zaujali jste životopisem, pozvali Vás na pohovor a nyní přichází den D. Čemu byste se měli vyhnout a na co se naopak během pohovoru zaměřit? Přečtěte si několik našich rad a zanechte dojem.

Základní práva zaměstnanců: Co byste měli vědět

Základní práva zaměstnanců: Co byste měli vědět
Práva zaměstnanců jsou základním stavebním kamenem každého fungujícího pracovního vztahu. Znát svá práva na pracovišti je klíčem pro zajištění férových pracovních podmínek a ochrany před potenciální diskriminací či zneužíváním ze strany zaměstnavatele. V tomto článku se podíváme na několik základní oblastí práv zaměstnanců, kterým by měl každý pracující dobře rozumět.