Ostatní řemeslníci a kvalifikovaní pracovníci hlavní stavební výroby jinde neuvedení

Požadavky: ŘP sk. B, spolehlivost, samostatnost.
Nabízíme: příspěvek na stravování, penzijní připojištění, 5 týdnů dovolené, bezúročné podnikové půjčky, příspěvky na rekreaci, 13. a 14. plat, prodloužení PP na dobu neurčitou.
Fyzicky náročnější práce.
Osobní, e-mailový nebo telefonický kontakt.

Plat od:
27 500 Kč
Pracoviště:
Domažlice
Typ úvazku:
Plný úvazek
Nástup:
11.03.2024
Obor a Profese:
Dělník
Min. vzdělání:
Střední vzdělání bez maturity
Zaměstnavatel:
Kontaktní osoba:
Kunzmann
602 746 048
chvak|chvak#cz






Podobné nabídky práce

Dělníci v oblasti výstavby a údržby budov

PrahaSPAŠSTAV s.r.o.
od 20 000 Kč

Dělníci v oblasti výstavby a údržby budov

PrahaDelivery invest s.r.o.
od 19 700 Kč

Dělníci v oblasti výstavby a údržby budov

PrahaDiverse Work s.r.o.
od 19 000 Kč

Články ze světa práce


Jak správně napsat životopis?

Jak správně napsat životopis?
Strukturovaný životopis (zkráceně CV) je většinou vaším prvním kontaktem se zaměstnavatelem. Pro zaujetí zaměstnavatele je důležité uvést relevantní informace a především vynikající prezentaci svých schopností a zkušeností, přeci jen je to vaše vizitka. Informace uvedené v našem článku by vám mohly pomoci k vytvoření životopisu.

Soft skills nad hard skills nebo snad nad zlato?

Soft skills nad hard skills nebo snad nad zlato?
Určité schopnosti vycházející z vašich osobnostních předpokladů, jako empatie, kreativita, rozhodnost, odolnost vůči stresu, schopnost přizpůsobit se, spolupracovat s ostatními, ale také vaše osobní návyky na pracovišti jsou nazývány soft skills (měkké dovednosti). Proč jsou právě tyto dovednosti v poslední době pro zaměstnavatele tak důležité a jak je lze prokázat během pohovoru?

Základní práva zaměstnanců: Co byste měli vědět

Základní práva zaměstnanců: Co byste měli vědět
Práva zaměstnanců jsou základním stavebním kamenem každého fungujícího pracovního vztahu. Znát svá práva na pracovišti je klíčem pro zajištění férových pracovních podmínek a ochrany před potenciální diskriminací či zneužíváním ze strany zaměstnavatele. V tomto článku se podíváme na několik základní oblastí práv zaměstnanců, kterým by měl každý pracující dobře rozumět.