Zedníci (kromě zedníků ohnivzdorného zdiva)

Prvotní kontakt:
l.: 733744365,
e-mail: premysl.zeman.mb@gmail.com

Místo výkonu:
Čistá + okres Mladá Boleslav

Plat od:
230 - 250 Kč
Pracoviště:
Mladá Boleslav
Typ úvazku:
Plný úvazek
Nástup:
15.09.2023
Obor a Profese:
Zedník
Min. vzdělání:
Základní vzdělání
Zaměstnavatel:
Kontaktní osoba:
Ing. Přemysl Zeman
733744365
premysl#zeman#mb|gmail#com






Podobné nabídky práce

Zedníci (kromě zedníků ohnivzdorného zdiva)

ŽidlochoviceBCL Construction, s.r.o.
od 22 000 Kč

Zedníci (kromě zedníků ohnivzdorného zdiva)

Brno-venkovVIDARO Moravia s.r.o.
od 21 300 Kč

Zedníci (kromě zedníků ohnivzdorného zdiva)

BenešovRadek Pozner
30 000 - 35 000 Kč

Zedníci (kromě zedníků ohnivzdorného zdiva)

Karlovy VaryStavební služby Karlovy Vary s
20 000 - 25 000 Kč

Zedníci, kamnáři, dlaždiči a montéři suchých staveb

Praha-východJH Auto s.r.o.
25 000 - 55 000 Kč

Zedníci (kromě zedníků ohnivzdorného zdiva)

PrahaSTAVBY MACHOŇ s.r.o.
20 000 - 35 000 Kč

Články ze světa práce


Meeting, briefing, brainstorming. Domluvíte se ještě v práci bez těchto výrazů?

Meeting, briefing, brainstorming. Domluvíte se ještě v práci bez těchto výrazů?
Ztrácíte se na poradě v záplavě anglických výrazů a občas jen souhlasně kývete? Nebo jsou pro vás slova jako briefing nepostradatelnou součástí firemního slangu? V dnešním globalizovaném pracovním prostředí jsou anglicismy čím dál častější a Česká republika v jejich užívání rozhodně nepokulhává, obzvlášť v nadnárodních korporátech. Proč jsou tato slova oblíbená a co znamenají?

První den v nové práci? Připravte se na něj.

První den v nové práci? Připravte se na něj.
Na pohovoru jste váleli a vybrali právě vás, gratulujeme! Nyní jsou před vámi první dny na novém pracovišti. Bude to pravděpodobně náročný proces, než si na vše zvyknete, můžete mít i obavy, ale to vše je normální a brzy budete na novém pracovišti jako ryba ve vodě.

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?
Diskriminace na pracovišti je nejen neetická, ale v mnoha případech i protiprávní. V České republice existují právní předpisy, které chrání zaměstnance před diskriminací a zároveň stanovují povinnosti zaměstnavatelů. Pojďme se podívat, co je a není diskriminace a s jakými druhy se lze na pracovišti setkat.